ruende
Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая
НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ
Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства
Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет
Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе
ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ
На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда
Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт»
В ЦС ГМПР озаботились будущим
Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов
Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда
РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая
Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Previous Next Play Pause
Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая
НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ
Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства
Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет
Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе
ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ
На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда
Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт» Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт»
В ЦС ГМПР озаботились будущим В ЦС ГМПР озаботились будущим
Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов
Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда
РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ
Состоялось заседание Исполкома ФНПР Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно! Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая Охрана труда – забота общая
Готовность номер один Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай» Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ! УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается! Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия… Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично! На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!» «ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших! Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен! Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ» «НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская… Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ! ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА

Рейтинг:  0 / 5

PLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVE
 

Чем сильны современные профсоюзы и что поможет им стать еще сильнее в глазах трудящихся? Обратимо ли повышение пенсионного возраста?

Каким должен быть прожиточный минимум и оправдано ли само это понятие? Что такое достойная зарплата? Каковы критерии для присвоения звания «Ветеран труда»? Как должна строиться работа профсоюзов с высокорейтинговыми федеральными СМИ, возможна ли централизация бюджетов на это направление? Как перейти в социальных сетях от «кошечек и белочек» к обсуждению серьезных социальных вопросов? Почему Михаил Шмаков считает бредом идеи о сокращении новогодних каникул? О позиции Федерации независимых профсоюзов России по этим и другим вопросам рассказал председатель ФНПР Михаил Шмаков в ходе интернет-конференции 23 января.

Произошедшие изменения пенсионной системы не являются полноценной пенсионной реформой. Это лишь повышение пенсионного возраста. Такую точку зрения высказал председатель ФНПР.
- Во-первых, никакой пенсионной реформы нет. Сейчас произошло просто повышение пенсионного возраста. ФНПР высказывалась категорически против такого решения. Но за него проголосовали члены заксобраний регионов и депутаты Госдумы. Получили результат, который получили. Повышение пенсионного возраста негативно скажется на положении граждан и на положении пенсионных дел в целом, – уверен профсоюзый лидер.
Глава ФНПР высказался о необходимости более глубоких изменений пенсионной системы. По его мнению, сложившаяся сегодня система архаична, основана на советской уравнительной пенсионной системе, в то время как в стране появилось много новых рабочих мест, где человек сам зарабатывает себе на жизнь.

Речь шла и об уровне оплаты труда.
- Профсоюзным организациям необходимо добиваться того, чтобы вопросы индексации зарплат были прописаны в коллективных договорах. Если же индексация прописана, но не проводится – это повод для приостановки работы и начала протестных действий, - заявил, отвечая на вопросы профактивистов Михаил Шмаков в ходе прямой линии.
- Мы добились того, что если что-то не выполняется, если есть задержки по зарплате, то можно остановить работу до момента выплаты. Профсоюзная организация может шаг за шагом добиваться исполнения законных прав работников. Сначала переговоры, потом протесты вплоть до забастовки. Или «итальянской забастовки» – работы по правилам, – заявил профлидер.

Михаил Шмаков считает, что в условиях постоянного противодействия, вызванного реалиями капитализма, профсоюзы должны делать ставку на консолидацию отраслевых профсоюзов, актуализацию сильных сторон тред-юнионов и более плотное и всестороннее взаимодействие с законодательной властью всех уровней.
По мнению главы ФНПР, слабые, недееспособные отраслевые профсоюзы должны вливаться в те, которые по-настоящему действуют. При этом объединяться нужно своевременно, не доводя до критических провалов.

Михаил Шмаков заявил, что профсоюзы выступают против повышения тарифов ЖКХ и за введение прогрессивного подоходного налога.
- Мы за прогрессивный подоходный налог, потому что это будет внедрять высшую социальную справедливость. Мы против повышения тарифов ЖКХ, прежде всего, это тарифы естественных монополий. Проблемы надо решать, но все это выливается в то, что человеку больше приходится платить за услуги ЖКХ, – сказал Михаил Шмаков.
По его мнению, нужно плотнее работать с депутатами, сенаторами и естественными монополиями, которые устанавливают соответствующие тарифы на свою продукцию. Но, прежде всего, нужно добиваться роста зарплат, опережающего повышение тарифов.
- Нам не важно, сколько будет стоить ЖКХ, сколько будет стоить хлеб. Нам нужно, чтобы за одну буханку хлеба нужно было работать 10 минут. Растет стоимость потребительской корзины, растут расходы граждан на обязательные платежи – мы должны требовать повышения зарплаты, вплоть до забастовок и остановки работы.

Поступили вопросы о методике расчета потребительской корзины, минимального размера оплаты труда, начислении компенсационных выплат и надбавок сверх МРОТ, – эти и другие законодательные инициативы Федерация независимых профсоюзов России намерена продвигать в этом году.
- Нам необходимо доработать методику определения потребительской корзины. Приблизить ее, либо сразу перейти к принципу расчета минимального потребительского бюджета. Это должно быть определено законом – и это одна из наших главных инициатив. Еще вопрос – параметры начисления минимального размера оплаты труда, о которых говорил Конституционный суд. Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть над тарифом, – заявил профлидер.

В ходе прямой линии также вновь прозвучал вопрос, почему коллективный договор распространяется на всех работников, а не только на членов профсоюза. Руководитель ФНПР ответил следующим образом:
- Наша позиция, выраженная в решениях исполнительного комитета и Генерального совета организации, заключается в том, что принцип «коллективный договор – только для членов профсоюза» не принесет пользы. Это будет порождать возниковение «желтых» профсоюзов, работодатели будут создавать свои карманные профсоюзы, чтобы бороться с боевой и принципиальной организацией,– отметил Михаил Шмаков, подчеркнув, что сильная профсоюзная организация может добиваться отдельных соглашений с работодателем, прописывая в них дополнительные преференции для членов профсоюза. 

Профсоюз защищает

 

 

loading...

Наши издания

Информационный вестник № 10 (27) октябрь 2018
Информационный вестник № 12 (30) декабрь 2018
Информационный вестник № 9 (26) сентябрь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный листок № 2 (61) апрель 2018 г.
Информационный вестник № 1 (31) январь 2019
Информационный листок №1 (60) март 2018 г.
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 6 (23) июнь 2018
Информационный вестник № 5 (22) июнь 2018
Previous Next Play Pause