20 декабря в Москве состоялся VII пленум Центрального Совета профсоюза. Обсуждено проведение кампании по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2020-2022 годы, повышение эффективности коллективных действий, утверждены отчет о работе ЦС ГМПР в 2018 году, положение «О межрегиональном взаимодействии организаций Горно-металлургического профсоюза России», рассмотрены другие вопросы.
Заместитель председателя профсоюза Светлана Боева проинформировала о выполнении политики профсоюза в области оплаты труда. На предприятиях ГМК средняя заработная плата по прогнозу на 01.01.2019 г. достигнет уровня 55650 рублей, ее соотношение к прожиточному минимуму трудоспособного населения достигнет 4.9, размер минимальной заработной платы к концу 2019 г. должен быть не менее 1.7 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
В следующем году прекращается срок действия ОТС. Обращено внимание на то, что с каждым годом позиция работодателей становится жестче, требуется более тщательная подготовка к переговорам по заключению ОТС на 2020-2022 годы.
Член тарифной комиссии ЦС ГМПР, председатель ППО Группы ПАО «ММК» Борис Семенов отметил, что «необходимо поменять качество переговоров. Больше предложений - не значит лучше. Они должны быть продуманы и аргументированы». Анатолий Пьянков, председатель ППО «Качканар-Ванадий», призвал при благоприятной экономической ситуации добиваться закрепления в ОТС более высоких показателей, при этом обязательно принимать во внимание поддержку трудовых коллективов при необходимости проведения протестных действий.
Выступающих поддержал председатель профсоюза Алексей Безымянных:
- В аргументации позиции профсоюза в переговорах по ОТС действительно важно не количество, а качество предложений. И они должны решать проблемы ни одного, и ни двух предприятий, а быть полезными основной части трудовых коллективов. Без солидарной поддержки всех структур профсоюза в этих переговорах не обойтись.
А с солидарными действиями проблемы есть. Об этом говорил в своем выступлении заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов. На фоне многочисленных положительных примеров реальной помощи членов ГМПР в связи с простоем или закрытием предприятий, стихийными бедствиями, чрезвычайными ситуациями наблюдается формальный подход к организации массовых акций. Например, профсоюзы оказались не готовы к эффективным солидарным действиям в связи с принятием пенсионной реформы – в них приняло участие 3,7% от общего числа членов профсоюза. Важным инструментом в организации и проведении кампаний солидарности является информационная работа. Часто информация о позиции профкома, вышестоящих профсоюзных органов не доходит до рядовых членов профсоюза, и этим надо серьезно заниматься.
Секретарь ЦС ГМПР по связям с ФС РФ и международными объединениями профсоюзов, депутат Государственной Думы Михаил Тарасенко обратил внимание на то, что при принятии решения о проведении солидарных действий важно оценивать свои силы и ставить реально достижимые цели.
- При заключении нового ОТС у профсоюза должна быть выработана четкая, взвешенная позиция и понимание, какими методами солидарной поддержки можно достигнуть лучших результатов, не распыляться по пустякам, а формировать необходимые ресурсы.
Опытом проведения кампаний солидарности поделились председатели территориальных организаций: Челябинской - Юрий Горанов, Вологодской - Юрий Изотов, Белгородской – Лотт Адамов, Крымской - Наталья Кравченко, Приморской - Валерий Онисенков. В каждом выступлении – примеры сложной, подчас продолжительной борьбы за социально - трудовые права работников.
О критическом положении, в котором сейчас находится трудовой коллектив ОАО «Электроцинк», рассказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия Юрий Халин.
Еще одна актуальная тема - межрегиональное взаимодействие организаций профсоюза – деятельность по оказанию помощи в реализации уставных задач профсоюза. Алексей Алексеевич подчеркнул:
- Необходимо направить усилия на организационное и структурное укрепление профсоюза, увеличение профсоюзного членства, оказание разносторонней помощи, получение положительного опыта для дальнейшего развития профсоюза.
Пленум внес изменения и дополнения в отдельные нормативные документы профсоюза, утвердил отчет об использовании средств Фонда развития ГМПР в 2018 году, финансовый план-бюджет на 2019 год, изменения в составе ЦС ГМПР и его комиссий.
В ближайшее время документы будут размещены на сайте профсоюза.
