14 февраля состоялось расширенное заседание комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства профкома ОЭМК.

Тепло

Женщины прекрасны все без исключения по определению. Женщины, объединенные общей идеей - идеей добра, взаимопомощи - прекрасны особенно. И когда они собираются вместе, от них идёт тепло. Оказавшись рядом, его просто невозможно не чувствовать! Будучи приглашенным на первое в наступившем году собрание женсовета профкома ОЭМК, я ощутил это на себе. Впрочем, не только свет глаз и тепло сердец активисток заряжали в этот день эфир позитивом. Знаете, есть большая разница, где проводить собрание. В цеховой каптёрке для раскомандировок, где всё пропитано производством, - это одно, в специально оборудованном офисном помещении, где даже пластиковые шторки жалюзят холодом и формализмом - другое, в уютном кафе - третье. Женсовет ОЭМК для своих встреч выбрал альтернативный вариант, давно облюбовав библиотеку имени Пушкина в Старом Осколе. И насколько же это удачное решение! Полки с книгами, различные полумузейные интерьерные экспонаты - всё это, как ничто иное, создаёт атмосферу семейственности и домашности. Ну разве что только стулья, расставленные в аккуратные ряды, несколько диссонируют с прочим и намекают, на то, что здесь намечено не чаепитие, а серьезная работа. Однако в 15.00 - обозначенное время начала мероприятия - они пусты. А почему? А потому что прекрасное нуждается в подпитке прекрасным!

Эту роль взяла на себя персональная выставка старооскольской художницы Валерии Тимошенко «Конфетти», расположившаяся на втором этаже библиотеки. Гостям пришлось сделать не один круг по экспозиции, чтобы хоть чуть приблизиться к пониманию задумок автора работ. Некоторые из них, например, натюрморты, были просты для восприятия и ничем не выдавали склонность художницы к символизму. Другие же, напротив, заставляли думать, думать, ещё раз думать и даже спорить, ибо рациональный подход к пониманию смыслов и логика были тут явно бессильны. И тем не менее, полотна притягивали внимание и... располагали к себе. Наверное, всё тем же теплом, которое исходило от них и которое было здесь сегодня повсюду.

Планы

В 15 с копейками собрание началось. Открыла его председатель комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства профкома ОЭМК (именно так правильно называется оэмковский женсовет) Людмила Саранцева. Тепло поприветствовав собравшихся, она обозначила повестку дня:

- В этом году мы встречаемся впервые и сразу же начинаем с расширенного заседания. Дело в том, что сегодня у нас присутствуют гости. Это председатель профсоюзной организации Стойленского ГОКа Марина Алешкова, председатель стойленского женсовета Наталья Прокудина и её заместитель Елена Финагина. Начнём с утверждения плана работ на 2019 год. Потом наши коллеги расскажут о работе своего женсовета. Далее заслушаем доклады и пообщаемся с другими специальными гостями. К нам подойдут представитель дирекции по персоналу комбината, а также представители управления Пенсионного фонда России по городу Старый Оскол и Старооскольскому району. Будет рассмотрена тема нового пенсионного законодательства и озвучены, изменения, которые в нём появились. Специалисты обещают дать любые разъяснения. И под занавес, для души, запланированы интересные презентации, возможно, мастер-классы от мастеров народного творчества.

- У нас сегодня с вами первая встреча. Ранее мы встречались с женсоветами Лебединского ГОКа и Комбината КМАруды. Я очень рада, что этот процесс - процесс объединения, обмена опытом - запущен и продолжается, - поприветствовала в ответном слове хозяев мероприятия Марина Алешкова.

- Хочу сказать, что являюсь вашим представителем в Центральном Совете ГМПР, а именно - членом комиссии по вопросам труда и социальной защищенности женщин. Так что - обращайтесь! - В этом году профком ОЭМК выделяет на работу нашей комиссии 690 тысяч рублей, - продолжила Людмила Саранцева. - И вот, что мы планируем на эти средства сделать. Первые мероприятия, к которым уже готовимся, - это мероприятия ко Дню защитника Отечества и к Международному женскому дню 8 Марта. 24 февраля в ТРЦ «БОШЕ» проводим боулинг-турнир для мужчин. По регламенту в турнире участвуют работники комбината, члены профсоюза, без ограничения возраста - мужчины со своими детьми-сыновьями

9 марта в 12 часов в кинотеатре «Быль» пройдет праздник для женщин - «Музыка весны». Будут представлены праздничная и конкурсная программы среди женщин комбината. Подведём итоги поэтического конкурса авторских стихотворений «Вы - женщины! И этим вы прекрасны!». Затем состоится кинопоказ фильма «Семь ужинов». Кинотеатр вмещает 500 мест, приглашаем женский профактив, многодетных мам, мам детей с ограниченными возможностями, активных женщин-спортсменок. Всем им будут подарены цветы.

В апреле проведём благотворительную акцию «Пасхальный перезвон», а также конкурс декоративно-прикладного творчества детей. Ко Дню Победы – конкурс чтецов «Наследники Победы». Также в мае, возможно, в начале июня на базе отдыха «Металлург» пройдёт спортивная семейная квест-игра «Мы – ОЭМК, одна семья».

1 июня ко Дню защиты детей совершим экскурсионную поездку с детьми ограниченных возможностей на «Кудыкину гору» (Задонский район, Липецкая обл.). Мероприятие будет проведено совместно с благотворительным фондом «Поверь в добро». В июле - «Профсоюзная смена» в ОК «Белогорье». 1 сентября в кинотеатре «Быль» проведём традиционный «Праздник Почемучек» для первоклассников - детей работников комбината .

В октябре планируем музыкально-танцевальную встречу с мастер-классом «Осенний вальс». Кроме того, в этом же месяце состоится благотворительная акция «Вторая жизнь вещей», в рамках которой проведем сбор вещей для социально незащищенных слоев населения.

В ноябре центральным мероприятием станет праздничная программа ко Дню матери. Проведём различные конкурсы: «У мамы Оч.умелые ручки», конкурс декоративно прикладного творчества и кулинарный конкурс «Смак». Ну и, завершим год, как всегда, новогодними представлениями для детей.

Достижения

Далее гостеприимные оэмковцы дали слово стойленским гостям. Первой выступила Марина Алешкова: - Вам, наверное, не единожды приходилось слышать, что "женский вопрос", "женская комиссия" - это всё надумано. Чаще так считаю мужчины, но, нередко и женщины тоже. Взять хотя бы охрану труда - ну что там может быть гендерного – она и для мужчин охрана, и для женщин. Однако, изучая вопрос и углубляясь в тему, понимаешь, что на самом деле нюансов и тонкостей, особенно для женщины на горно-металлургическом производстве, очень много. Кроме того, обращаю внимание на государственную политику – в 2017 году вышла новая национальная стратегия действий в интересах женщин. Это подтверждает тот факт, что все-таки женский вопрос до сих пор актуален в нашей стране.

В этом году мы с Людмилой Алексеевной выступили в обкоме с инициативой о создании женской комиссии и сейчас активно работаем в этом направлении. Есть предварительные договоренности с руководством, что мы можем рассчитывать на помощь обкома в проведении областного семинара-обучения по вопросам охраны труда и социальной защищенности женщин.

Гостевую презентацию продолжила Наталья Прокудина:.

- Поскольку мы назвали себя комиссией по вопросам труда и социальной защищенности женщин, прежде всего мы направляем свои силы на то, чтобы улучшить положение женщин на производстве. И, пожалуй, главным нашим достижением в этом направлении является внесение в ныне действующий коллективный договор очень важных пунктов. Например, женщинам, приступившим к работе после отпуска по уходу за ребенком, с их согласия предусматривается обучение с целью повышения квалификации или восстановления квалификационных навыков при условии невозможности трудоустройства по прежнему месту работы ввиду его ликвидации. То есть, вышла из декрета женщина, её места нет, работодатель предоставляет возможность поучиться и дальше работать на предприятии. В целях поддержки института материнства у нас ежегодный оплачиваемый отпуск в определенных случаях предоставляется работникам по желанию в удобное время. Кому и когда предоставляются такие условия? Женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком; мужу в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от непрерывного стажа работы на предприятии; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. Еще у нас есть дополнительные дни к оплачиваемым отпускам, касающиеся родителей в возрасте до 14 лет. Матерям, воспитывающим двух детей, - 4 дня, трех и более - 6 дней, одинокому родителю, воспитывающему одного ребенка - два дня, двух детей - 5 дней, трёх и более - 7 дней. Эти дополнительные дни оплачиваются по среднему.

- Но мы не только работаем, но и очень любим отдыхать! - продолжила Наталья Прокудина. - Вот, например, неделю назад мы ездили на экскурсию в Борисовский район на фабрику керамических изделий. Возили женщин в честь предстоящего празднования 8 Марта. Да, вот так рано начали праздновать! Там наши женщины могли посмотреть производство, сами слепить изделие. Потом посетили магазин и затарили продукцией полный автобус. По отзывам, очень теплое чувство осталось после этой экскурсии. Следующее мероприятие для женщин состоится 6 марта, и это будет боулинг. Тоже с призами, конкурсами.

Еще одно очень женское мероприятие мы проводим в канун Дня матери. Называется - "Женщина рабочей профессии". Приглашаются именно рабочие - крановщицы, машинисты конвейеров и т.п. Особенностью праздника является создание атмосферы волшебства. Приглашенные специалисты как феи делают из наших Золушек принцесс. А приглашаем мы стилистов, визажистов, консультантов по красоте, медиков. Кроме того в программе концерт с живым исполнением, кофепаузы и много прочих приятностей.

Ну и в заключение отмечу ежегодную акцию "Улыбнись, солдат!" Сыновьям работниц комбината, призванных на срочную службу в армию, отсылаем посылки - там сладости, гигиенические принадлежности. Потом ребята присылают фотографии, где они улыбаются с этими коробками от профсоюза.

Пенсионные дебри

У тех, кто в силу возраста, или по иным причинам столкнулись с необходимостью разбираться в тонкостях новой пенсионной системы наверняка возникали вопросы Обязаны возникнать! Потому что новая система - это такие адовы дебри, что необходимо специальное образование, чтобы разобраться. Но люди же задают вопросы! И не всегда специалистам, а, зачастую, тем, кто просто ближе, например, профсоюзным активистам. Значит, нужно иметь ответы. С этой целью женсовет ОЭМК пригласил на встречу заместителя начальника управления Пенсионного фонда в городе Старый Оскол и Старооскольском районе Марию Жильникову.

Естественно, что присутствующих в первую очередь волновали нюансы, касающиеся женщин.

- Введены новые нормы по пенсионному обеспечению для женщин, имеющих трех детей, - поведала Мария Михайловна. - Они уйдут на пенсию на три года раньше своего пенсионного возраста, то есть не в 60, а в 57 лет. Четыре ребенка - не в 60, а в 56 лет. Требования для женщин, имеющих 3-х и 4-х детей - родила и воспитала до 8-летнего возраста каждого ребенка и имеет трудовой стаж не менее 15 лет. Если хотя бы одно из требований не выполняется, право на досрочное пенсионное обеспечение такая женщина иметь не будет. Право женщин, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 детей и имеют страховой стаж 15 лет, сохранено в возрасте 50 лет (как и было ранее). На приемную семью такая льгота не распространяется.

Также впервые введена норма - оформление на пенсию ранее общеустановленного возраста для женщин, имеющих 37 лет стажа, а для мужчин - 42 года. В этом случае они уйдут на пенсию на два года раньше. Учеба, служба в армии, нахождение на учете в центре занятости, уход за инвалидом первой группы или уход за престарелым гражданином, достигшем возраста 80 лет, - в стаж не включаются. Период ухода за ребенком до 1,5 лет включается в стаж.

Без малого в течение часа Мария Михайловна отвечала на вопросы собравшихся.

Не знаю, как у них, но мой мозг закипел. Кажется, запомнить это всё практически не реально! Впрочем, и не нужно: всем участникам встречи были розданы буклеты-памятки «Пенсионное и социальное обеспечение инвалидов», «Досрочные страховые пенсии по старости», «Работающим пенсионерам об индексации пенсий», «Федеральным льготникам –социальные выплаты»

Но и это еще не всё. Начальник Отдела персонифицированного учета комбината Марина Алехина дала разъяснение по действующему Положению о выплатах работникам АО «ОЭМК» материального поощрения при увольнении на пенсию. Кроме того, она поведала об особенностях диспансеризации для предпенсионеров и некоторых нюансах наработки льготного стажа. Она тоже поделилась «шпаргалками», так что активисткам будет с чем вернуться в трудовые коллективы!

Лепота!

Заканчивался третий час совещания... Активистки из числа мамочек мелких деток помаленьку начали сбегать за ними в садики. Самые стойкие держались, но уже были не столь оживлены и одухотворены, как в начале. По крайней мере, так казалось. Но всё изменилось в один миг, когда обещанные "на десерт" мастера народного творчества стали демонстрировать свои изделия. Помните, в начале я писал о диссонансе ровных рядов стульев с прочим интерьером? Всё! Последний бастион организованности пал! Взрослые девочки потянулись к куклам, демонстрируемым народным мастером Еленой Ислентьевой.

Но еще большее оживление вызвала демонстрация мастером по лоскутному шитью Ларисой Шаталовой своих изделий. Покрывала, выполненные в технике "пэчворк", бусики, сумочки, жилеточки, поясочки и прочие тряпочки, столь милые женскому сердцу! Надо было видеть, как преобразились лица, загорелись живым интересом глаза!

Созерцать экспонаты - хорошо, но мало. Лучше обладать! Приценились. Цены оказались не очень демократичными. Решили, что логичнее научиться это делать самим. Так что в ближайшее время творческое объединение мастеров может пополниться. Конечно, пока не участниками, но точно - учениками!

Андрей Дубровин

Фото автора