ruende
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая
Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Профсоюз проконтролирует
Лебединские страйки
Масленица по-стойленски
Главная профсоюзная премия ждет номинантов!
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ
Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве
ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА
Профком, сломавший время
Профсоюзный
«А ну-ка, парни!» по-лебедински
Докладывает профгрупорг
«Магнитному притяжению» - три года
Previous Next Play Pause
Состоялось заседание Исполкома ФНПР Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно! Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая Охрана труда – забота общая
Готовность номер один Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай» Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ! УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается! Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия… Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично! На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!» «ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших! Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен! Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ» «НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская… Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ! ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Профсоюз проконтролирует Профсоюз проконтролирует
Лебединские страйки Лебединские страйки
Масленица по-стойленски Масленица по-стойленски
Главная профсоюзная премия ждет номинантов! Главная профсоюзная премия ждет номинантов!
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ЦИВИЛИЗАЦИИ
Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве Молодых лидеров ознакомили с изменениями в трудовом законодательстве
ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА ВЗЫСКАТЬ ЗАРПЛАТУ ДО СУДА
Профком, сломавший время Профком, сломавший время
Профсоюзный Профсоюзный "парашют"
«А ну-ка, парни!» по-лебедински «А ну-ка, парни!» по-лебедински
Докладывает профгрупорг Докладывает профгрупорг
«Магнитному притяжению» - три года «Магнитному притяжению» - три года

Рейтинг:  0 / 5

PLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVE
 

…оценили в Москве результаты работы лебединцев на семинаре по укреплению членской базы профсоюзов.

Первый из четырёх этапов подготовки специалистов состоялся в середине марта. Рассказать о работе своих первичных организаций съехались 28 представителей горно-металлургических предприятий из 16 регионов России. Поделиться передовым опытом деятельности лебединского профкома, а также перенять лучшие практики коллег туда отправился Сергей Захаров, председатель профсоюзного комитета обогатительной фабрики.

  • 34191
  • 34194
  • 34195

Подобные мероприятия необходимы. Они дают возможность не только развиваться в профессиональном плане, но и общаться с коллегами из других регионов, узнавать, с какими проблемами они сталкиваются и как находят решения, черпать интересные идеи. Под руководством директора «Школы трудовых практик» Эдуарда Вохмина прошли обучающие тренинги и деловые игры, которые помогут нам работать ещё результативнее, — считает Сергей.

В ходе мероприятия представитель Лебединского ГОКа рассказал, как строится работа нашей общественной организации, поделился успехами, которых удалось добиться благодаря тесному социальному партнёрству с администрацией комбината.

Было очень приятно, что председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Алексеевич Безымянных высоко оценил нашу работу под руководством Бориса Викторовича Петрова, — поделился председатель ячейки ОФ. — Сегодня во всём мире наблюдается падение членства в профсоюзных организациях. На Лебединском ГОКе таких проблем нет — более 98 процентов работников комбината являются членами нашей команды.

В организации проводится целенаправленная работа по защите трудовых прав, социальных и экономических интересов членов профсоюза. Также налажено эффективное взаимодействие с работодателем по развитию социального партнёрства, которое включает в себя: выполнение обязательств коллективного договора, создание достойных условий и охраны труда работников. Профсоюз проводит конкурсы профессионального мастерства, организует оздоровление и отдых работников и их семей, ведёт пропаганду здорового образа жизни. Важное внимание уделяется внутрисоюзной деятельности: мотивации профсоюзного членства и эффективной работе постоянных комиссий. Широко развиты демократические основы: своевременно и на должном уровне проводятся профсоюзные собрания, заседания профкомов, укрепляется финансовая дисциплина. Ведётся целенаправленная работа с молодёжью, обучаются профсоюзные кадры и актив. На высоком уровне находится информационная работа.

Успешная реализация комплекса всех этих мер позволила профорганизации Лебединского ГОКа накануне своего 50-летнего юбилея оставаться не только крупнейшей на Белгородчине, но и ведущей в регионе: в 2018 году она признана победителем конкурса Белгородского областного объединения организаций профсоюзов «Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер» среди профорганизаций производственной сферы с численностью более 500 человек. Профсоюзный лидер комбината Борис Петров удостоен почётного звания «Лучший работник общественной организации Белгородской области».

Конечно, в своей работе профком опирается на опыт и активную жизненную позицию каждого работника. Немаловажную роль играет личное восприятие своей роли в общем деле. К примеру, Сергей Захаров в своём подразделении заложил новую традицию: ежегодно в преддверии новогодних праздников профком обогатителей уделяет особое внимание семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. Также помощь оказывается ветеранам локальных конфликтов. Сергей Викторович придерживается чётких принципов при общении с коллективом.

Будучи офицером запаса, могу сказать, что в армии у командира есть устав, которым он руководствуется. Первым пунктом там сказано, что командир обязан вникать в нужды подчинённых и знать их морально-деловые качества. В работе лидера ячейки всё точно также: необходимо общаться с людьми и вникать в их нужды. Довольно часто работники приходят не за материальной помощью, а поделиться своей болью или радостью. Важно выслушать каждого, дать совет, поддержать, тогда он выйдет из твоего кабинета с хорошим настроением и продолжит выполнять свои обязанности. Поэтому во главе угла в работе я ставлю подержание благоприятной моральной обстановки в коллективе. — Таково кредо Сергея Захарова.

Наталья Хаустова

Фото Николая Рыбцева,

Александра Белашова и из открытых источников.

Профсоюз защищает

 

 

loading...

Наши издания

Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 12 (30) декабрь 2018
Информационный вестник № 1 (31) январь 2019
Информационный вестник № 10 (27) октябрь 2018
Информационный вестник № 6 (23) июнь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 5 (22) июнь 2018
Информационный листок № 2 (61) апрель 2018 г.
Информационный листок №1 (60) март 2018 г.
Информационный вестник № 9 (26) сентябрь 2018
Previous Next Play Pause