…оценили в Москве результаты работы лебединцев на семинаре по укреплению членской базы профсоюзов.

Первый из четырёх этапов подготовки специалистов состоялся в середине марта. Рассказать о работе своих первичных организаций съехались 28 представителей горно-металлургических предприятий из 16 регионов России. Поделиться передовым опытом деятельности лебединского профкома, а также перенять лучшие практики коллег туда отправился Сергей Захаров, председатель профсоюзного комитета обогатительной фабрики.

— Подобные мероприятия необходимы. Они дают возможность не только развиваться в профессиональном плане, но и общаться с коллегами из других регионов, узнавать, с какими проблемами они сталкиваются и как находят решения, черпать интересные идеи. Под руководством директора «Школы трудовых практик» Эдуарда Вохмина прошли обучающие тренинги и деловые игры, которые помогут нам работать ещё результативнее, — считает Сергей.

В ходе мероприятия представитель Лебединского ГОКа рассказал, как строится работа нашей общественной организации, поделился успехами, которых удалось добиться благодаря тесному социальному партнёрству с администрацией комбината.

— Было очень приятно, что председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Алексеевич Безымянных высоко оценил нашу работу под руководством Бориса Викторовича Петрова, — поделился председатель ячейки ОФ. — Сегодня во всём мире наблюдается падение членства в профсоюзных организациях. На Лебединском ГОКе таких проблем нет — более 98 процентов работников комбината являются членами нашей команды.

В организации проводится целенаправленная работа по защите трудовых прав, социальных и экономических интересов членов профсоюза. Также налажено эффективное взаимодействие с работодателем по развитию социального партнёрства, которое включает в себя: выполнение обязательств коллективного договора, создание достойных условий и охраны труда работников. Профсоюз проводит конкурсы профессионального мастерства, организует оздоровление и отдых работников и их семей, ведёт пропаганду здорового образа жизни. Важное внимание уделяется внутрисоюзной деятельности: мотивации профсоюзного членства и эффективной работе постоянных комиссий. Широко развиты демократические основы: своевременно и на должном уровне проводятся профсоюзные собрания, заседания профкомов, укрепляется финансовая дисциплина. Ведётся целенаправленная работа с молодёжью, обучаются профсоюзные кадры и актив. На высоком уровне находится информационная работа.

Успешная реализация комплекса всех этих мер позволила профорганизации Лебединского ГОКа накануне своего 50-летнего юбилея оставаться не только крупнейшей на Белгородчине, но и ведущей в регионе: в 2018 году она признана победителем конкурса Белгородского областного объединения организаций профсоюзов «Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер» среди профорганизаций производственной сферы с численностью более 500 человек. Профсоюзный лидер комбината Борис Петров удостоен почётного звания «Лучший работник общественной организации Белгородской области».

Конечно, в своей работе профком опирается на опыт и активную жизненную позицию каждого работника. Немаловажную роль играет личное восприятие своей роли в общем деле. К примеру, Сергей Захаров в своём подразделении заложил новую традицию: ежегодно в преддверии новогодних праздников профком обогатителей уделяет особое внимание семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. Также помощь оказывается ветеранам локальных конфликтов. Сергей Викторович придерживается чётких принципов при общении с коллективом.

— Будучи офицером запаса, могу сказать, что в армии у командира есть устав, которым он руководствуется. Первым пунктом там сказано, что командир обязан вникать в нужды подчинённых и знать их морально-деловые качества. В работе лидера ячейки всё точно также: необходимо общаться с людьми и вникать в их нужды. Довольно часто работники приходят не за материальной помощью, а поделиться своей болью или радостью. Важно выслушать каждого, дать совет, поддержать, тогда он выйдет из твоего кабинета с хорошим настроением и продолжит выполнять свои обязанности. Поэтому во главе угла в работе я ставлю подержание благоприятной моральной обстановки в коллективе. — Таково кредо Сергея Захарова.

Наталья Хаустова

Фото Николая Рыбцева,

Александра Белашова и из открытых источников.