Театр начинается с вешалки, а профком - с профчаса. Именно здесь намечаются планы, анализируется сделанное, обсуждается вся профсоюзная жизнь как первички, так и далее – областной организации и всего Горно-металлургического профсоюза в целом. Конечно, акцент падает на самые актуальные вопросы, то есть, касающиеся текущей работы профкома, всего актива, прочее – по остаточному принципу. С целью расширения повестки, общего ознакомления с методами и характером ведения профсоюзной работы в первичных организациях, областной комитет в 2019 году запланировал цикл визитов на профчасы. Эту ответственную миссию взял на себя заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрей Никитский. С начала года он уже успел посетить Яковлевский и Лебединский ГОКи, Комбинат КМАруда, ОЭМК. И вот, в начале апреля, состоялся его визит на Стойленский ГОК.

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Стойленский ГОК» Марина Алешкова представила собравшимся почетного гостя, заметив, что гостем его называть не хочет – «он член нашей большой дружной команды».

Поприветствовав стойленский профактив, Андрей Никитский, начал с доклада о социально-экономическом положении в области. Он ознакомил с размером прожиточного минимума, величиной средней заработной платы, в том числе по отраслям, задолженностью по зарплате, а также производственными показателями ведущих предприятий области. Кроме того, представил индекс потребительских цен по различным категориям товаров. Рассказал об уровне безработицы и планах сокращения численности работников на предприятиях ГМК. Представил также демографическую ситуацию в области.

После чего плавно перешел к отчету о работе областной организации ГМПР в 2018 году, представленному на январском Пленуме.

- На сегодняшний день в областной организации состоят 24 первичные профсоюзные организации, - сообщил Никитский. - Количество работающих в первом квартале 2018 года было 42330 человек, членов профсоюза - 34230 человек. Процент охвата - 80. К началу 2019 года количество работающих сократилось - их стало 40115 человек. Членов профсоюза тоже стало меньше - 32361 человек. Но процент охвата даже немного подрос и достиг 81%. Традиционно весомый вклад в профсоюзное членство вносят такие организации, как ОЭМК, Лебединский ГОК, КМАруда. Но мы отмечаем также положительную динамику на Стойленском и Яковлевском ГОКах. За что огромное вам всем спасибо! А в целом по области количество профсоюзное членство сократилось примерно на 5 тысяч человек, и сейчас членами профсоюза в области являются 305 000 работников во всех отраслях промышленности.

Говоря о наиболее актуальных вопросах повестки дня в работе обкома, Андрей Никитский подчеркнул, что сегодня одним из приоритетных вопросов является снижение производственного травматизма. Данная работа проводится силами штатных профсоюзных технических инспекторов труда, которых в областной организации и её первичках насчитывается 6 человек и целой армией уполномоченных профсоюза по охране труда – их у нас 600 человек В рамках областного смотра-конкурса по охране труда и культуре производства, проекта по снижению производственного травматизма, реализуемого областной организацией профсоюза, областным профобъединениям совместно с Управлением по труду и занятости населения области проведены проверки на предприятиях ГМК, выявлено более 300 нарушений, выдано 55 предписаний об их устранении.

- На заседании Президиума областного объединения (БОООП) было отмечено, что из всех областных комитетов, а их у нас 15, только два полноценно работают в сфере охраны труда - это обком медиков и наш обком ГМПР. Безусловно, неоценим вклад в это достижение и первички Стойленского ГОКа, что подтверждается в частности итогами смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и культуре производства среди организаций и уполномоченных по охране труда за 2018 год, в котором ваша организация заняла первое место в своей группе. С чем вас поздравляю и еще раз от лица всего обкома хочу выразить благодарность! – подытожил свое выступление Андрей Евгеньевич.

Затем перешли к делам насущным. И самым актуальным из них, безусловно явилось обсуждение проводимой на СГОКе индивидуальной оценке деятельности сотрудников результатом которой уже в середине апреля станет распределение всех работников по категориям. В основе принятия решения о присуждении той или иной категории находится система оценки результативности труда работника. Присуждаемые категории напрямую будут влиять на размер индексации должностных окладов, а также стимулирующие выплаты. Естественно, такие вопросы не должны решаться вне поля зрения профсоюза.

- Чтобы защитить работников от всякого рода необъективности, профсоюз настоял на включение в положение об оценке персонала механизма, суть которого в том, что если человек не согласен с оценкой, то он может написать заявление с требованием создать комиссию, в которую будут входить начальник структурного подразделения, представители HR- службы и профсоюз, - доложила собравшимся Марина Алешкова. - Мы постарались донести эту информацию до всех на собраниях цехкомов, размещали ее на стендах, в нашей группе «в контакте». Там же, в группе ВК, проводили опрос среди тех, кого уже «откалибровали». Оказалось, что 70% принявших участие в опросе не согласны с оценкой. Однако ни одного заявления, ни одного звонка мне не поступало. Выходит, люди или просто не довольны, но не уверены, что оценка необъективна, или работодатель как-то с ними договорился. В любом случае, работа в этом направлении продолжится, тем более что отнесение к той или иной категории не постоянно, может впоследствии меняться.

Следующим выступал технический инспектор труда профсоюзной организации ОАО «СГОК» Николай Гущин:

- На этой неделе по заявлению крановщиц обогатительной фабрики мы совместно с управлением охраны труда комбината, при участии начальника участка, провели целевую проверку. Вопросы были по состоянию комнат раскомандировок и приема пищи, кабин кранов (кресла, стёкла). По её результатам готовится акт проверки, есть устная договоренность о мероприятиях по улучшению условий, на основании которой будет подготовлен приказ. Вопрос решен не до конца, но решается. Уже найдено приемлемое отремонтированное помещение, в которое попытаемся данных работников «переселить».

Эту тему продолжила Марина Алешкова:

- На прошлой неделе профком провел совещание, на котором присутствовали начальник управления охраны труда Андрей Рассохин и начальник отдела охраны труда Валерий Прохоренко. Разбирали план на 2019 год по улучшению условий труда. Выяснилось, что на это заложено 114 млн. рублей! Суммы по подразделениям сильно разнятся, но, как нам пояснили, на это сильно влияют актуальные потребности в дорогостоящем промышленном оборудовании, также способном улучшить условия труда. Самое главное, что мы вынесли из совещания: под этот план подразделения через профсоюз могут подать свои заявки, и они совершенно точно будут удовлетворены. Понятно, что все «хотелки» могут не вписаться в бюджеты, но уж санитарно-бытовые условия можно улучшить везде!

- На этом же совещании пообещали обучить всех наших уполномоченных по охране труда, - продолжил Николай Гущин. – Сейчас у нас их 61 человек. Нужно актуализировать списки, а потом на три дня - на время обучения - освободить уполномоченных от работы.

Затем Марина Алешкова рассказала о сервисном направлении деятельности профкома:

- При планировании экскурсионной работы мы не стали полагаться на свой вкус, а сделали опрос в нашей группе в ВК: какие экскурсии в каком направлении наиболее интересны. На первое место вышли историко-краеведческие направления, на втором - гастрономические. Если есть запрос - работаем в этом направлении. Ну и вот недавно свозили наших активистов в сырный дом в Томаровке и в загадочное круглое здание (место «силы» и паломничества эзотериков всего мира). Отзывы исключительно положительные! В ближайших планах – майская пятидневная поездка в Казань.

Инструктор по оргработе Надежда Сахапова поведала о планируемых мероприятиях для пенсионеров и ветеранов Стойленского ГОКа и об организации традиционной акции "Георгиевская ленточка", которую проводят в столовых цеха общественного питания. Она напомнила, что в прошлом году от комбината более 250 человек приняли участие в шествии "Бессмертный полк России", необходима тщательная подготовка и в этом.

Завершал профчас Илья Коноваленко, председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Стойленского ГОКа:

- 20 апреля у нас состоятся соревнования по пейнтболу. Команды формируются из 5 человек. Уже есть команды от РК и ИД. Пока планируем по одной команде от каждого подразделения. Хотя некоторые готовы выставить и больше. Но мы всё-таки надеемся на численность не более 80 человек, то есть, 16 коллективов.

В ближайшей перспективе планируется заседание молодежного совета, на котором будут обсуждаться кандидатуры на выдвижение в областной молодежный совет ГМПР. По семейному отдыху в межсезонье: рассматривается вариант организации его в фитнес-центре "Айсберг" или в "Аркаде». Вопрос в состоянии проработки.

Итак: заработная плата, охрана труда и безопасность, сервисное направление, забота о ветеранах предприятия, молодёжка – вот вопросы, которые были подняты сегодня и которые в полной мере отражают деятельность слаженного, уверенно стоящего на ногах профсоюзного комитета. Можно с уверенностью сказать, что стойленцы находятся под надежной защитой профсоюза!

Андрей Дубровин

Фото автора