24 и 25 января в лебединской «Лесной сказке» состоялся семинар для профгрупоргов: Школа обучения профсоюзного актива Белгородской областной организации ГМПР провела подготовку очередной группы профактива начального звена предприятий горно-металлургического комплекса региона.
В нём приняли участие представители Лебединского, Яковлевского и Стойленского ГОКов, ОЭМК, Комбината КМАруда, обществ «Скоростной трамвай» и «ОЗММ», института ВИОГЕМ.
Что такое профсоюзная учёба? Это, в первую очередь, комплекс знаний, которые просто необходимы профсоюзному активисту: основы правовой защиты работников, охрана труда в контексте действий представителей профсоюза, информационная работа, технологии вовлечения в профсоюз, роль и задачи профактива, история профсоюза… Вместе с тем, по признанию самих участников семинара, учёба – это общение в среде единомышленников, которое даёт не только подпитку свежими идеями, но и утверждает в мысли – мы на правильном пути.
- Самое важное, что слушатели получают на занятиях, это знание того, что такое профсоюз, чем он занимается, что нужно делать для того, чтобы профсоюз оставался мощной силой. Высокий процент членства среди работников отрасли говорит о том, что обучение не проходит зря. Это показатель того самого осознанного выбора, который лежит в основе мотивации профчленства, – люди, понимая, для чего нужен профсоюз, своими действиями, своим примером укрепляют его ряды, - пояснил основную цель профучёбы заместитель председателя областной организации ГМПР Андрей Никитский.
Андрей Евгеньевич в рамках программы рассказывает слушателям о месте профсоюза в современном мире. Эта тема открывает каждый семинар, что вполне оправдано – мировое профсоюзное движение имеет интересную историю, богатую разнообразными, в том числе, трагическими, событиями. Взять хотя бы день 1 мая, который в нашей стране носит название праздника Мира и Труда. А на самом деле, это день памяти казнённых американских профсоюзников, которые отдали жизни в борьбе за 8-ми часовой рабочий день. Вот так и бывает: чуть что - где профсоюз? При этом как-то забылось, что сегодня в России запрещён детский труд, что молодые мамы не выходят на работу через неделю после родов, а очень даже наоборот, имеют пособие до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста, - это завоевания профсоюза. Сегодня люди на производстве получают индексацию зарплаты, улучшение условий труда, дополнительные социальные гарантии, и это не потому, что так решил работодатель, а потому что профсоюз с ним так договорился. В уставе ГМПР так и прописано - действовать на благо людей, чтобы их жизнь становилась лучше.
Для достижения этой цели нас должно быть много. Об этом говорил Сергей Коршиков, заместитель председателя профорганизации ОЭМК, его тема – мотивация членства. Отмечая положительные моменты, он подчеркнул, что тенденция сегодняшнего дня такова, что люди уходят. И вообще вспоминают о профсоюзе, когда нужно выправить материальное положение или в поисках защиты от самоуправства администрации. По мнению Сергея Васильевича, главное здесь даже не привлечь, хотя это важно, но – удержать. В этой связи рассматривались психологические аспекты работы профактивиста.
- В современном обществе слишком развит потребительский тип мотивации: «Дайте!». А надо подумать о том, что ты сделал для профсоюза, чтобы он стал лучше, живее, сплочённее, – призвал слушателей Сергей Васильевич.
О том, как правильно представлять интересы членов профсоюза и защитить их права, рассказали правовой инспектор труда профорганизации Лебединского ГОКа Галина Морозова, опытнейший профсоюзный юрист, и главный технический инспектор труда областной организации ГМПР Алексей Тищенко. Галина Алексеевна, опираясь на примеры из собственной огромной практики, выстроила всю многоуровневую систему профсоюзной защиты. На знание правил по охране труда обратил особое внимание Алексей Александрович. Убеждение в том, что защита должна быть грамотной, он вложил в своё выступление на семинаре.
Почему часто звучит вопрос – что нам даёт профсоюз? Что, разве мало делается? Нет, просто профсоюзная информация плохо доходит до рядовых членов. У профсоюза есть информационные ресурсы: Центральный Совет ГМПР ежемесячно выпускает информлисток и журнал «ГМПР-Инфо», выходят областная газета «Единство» и всероссийская - «Солидарность». Эти издания имеют и свои сетевые аналоги. Задача профактива – распространять информацию о деятельности профсоюза, чтобы люди знали, понимали и давали адекватную оценку. Только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы, именно они делают саму организацию сильной и действенной. Профгрупорг живёт в коллективе, общается с коллегами, он несёт в их ряды знание о профсоюзе и его делах.
В рамках семинара с профсоюзной системой информационной работы профгрупоргов ознакомила Екатерина Тюпина, пресс-секретарь лебединской первички. Профком ежемесячно издаёт «Информационный вестник» с подробным отчётом о том, что проделано профорганизацией за определённый период. Он распространяется по внутренней электронной почте и вывешивается на информстендах в подразделениях и дочерних обществах комбината. Кроме этого, пресс-служба обеспечивает непрерывный информационный поток в перечисленные профильные печатные и сетевые СМИ, взаимодействует с корпоративными СМИ комбината, выпускает собственную печатную и видео-продукцию, проводит PR-акции и творческие конкурсы для рядовых членов профсоюза, также ведутся собственный блог на городском портале Губкин-сити и группы в социальных сетях. Нужно отметить, что в последние два года очень активизировались в этом направлении Яковлевский и Стойленский ГОКи и Комбинат КМАруда. На новый уровень вышел и сайт областной организации ГМПР. То есть, информации достаточно, что требуется от профгрупорга? Распространять. По результатам опроса, проведённого среди слушателей, только двое из 28 человек оказались «не в сети». Остальные – активные пользователи (забегая вперёд, после семинара в лебединской группе в Фейсбуке прибавилось участников, а в ВК молодёжная группа энергоцентра комбината наполнилась профсоюзной информацией).
- Всегда пользуюсь информацией профкома, - рассказал на семинаре профгрупорг рудоуправления Лебединского ГОКа Александр Кривошеев. – Очень удобно, открыл на телефоне, можно и прочитать вслух и фотографии коллегам показать.
А вот стенгазету, в том смысле, что это немедленная реакция на какое-либо событие, не нарисовал никто. Все три группы, на которые разделились семинаристы подготовили плакаты. Зато с глубоким смыслом, явно навеянным мыслями о мотивации. Так бывает: даже не выполнив задание, люди показывают больший уровень компетенции, чем предполагалось. И, по всей видимости, потребность в плакатах выше, чем в стенгазетах.
- 11 лет состою в профсоюзе, 5 лет занимаюсь в своём подразделении молодёжным направлением. Люблю общаться с людьми, легко нахожу общий язык с коллегами, поэтому мне и нравится работа профгрупорга. Совершенно согласна с тем, что рядовым членам не хватает профсоюзной информации, сегодняшний семинар подсказал пути решения этой проблемы. Будем работать, - сказала Татьяна Беликова, профгрупорг энергоцентра Лебединского ГОКа. Именно она ведёт группу своего подразделения в ВК.
Живой отклик у слушателей на протяжении всей работы Школы вызывает тема о роли и задачах профгрупорга, которую ведёт преподаватель Юрий Прокудин, ветеран профсоюзного движения. Он говорит о практических вещах: как провести собрание, оформить протокол, наладить обратную связь с рядовыми членами профсоюза и вышестоящими органами и т.д. Обычно обсуждение насущных тем выливается в заинтересованный диалог опытного профсоюзника и жаждущих знаний молодых в большинстве своём профгрупоргов. Не стал исключением и данный семинар.
- Очень информативный семинар, я лично многое почерпнула для исполнения своих обязанностей профгрупорга. Состою в профсоюзе с 1987 года, с начала моей трудовой деятельности. Могу сравнить: если в то время не быть членом профсоюза было просто немыслимо, то сейчас молодёжь пополнять наши ряды не спешит. Зато теперь я знаю, как мотивировать. Первым делом поговорю с нашими «не членами», думаю, смогу донести до них мысль о пользе профсоюза, - по окончании семинара поделилась планами Ирина Пантелеева, инженер института ВИОГЕМ (г. Белгород).
Многие в своих ожиданиях от семинара в его начале обозначили цель – научиться чему-то новому. По его завершении все наши собеседники отмечали: научились, узнали много интересного, что пригодится в дальнейшей работе.
- Наверное, выскажу общее мнение - замечательно, что есть такая школа подготовки профактива. Одного желания помогать людям в нашей работе недостаточно, необходимо обладать определёнными знаниями, а также быть немножко психологом. Программа составлена очень грамотно. Под наши моральные и нравственные устремления подведена серьёзная теоретическая основа, - рассказала о своих впечатлениях Наталья Виничук, инженер технического контроля УТК Лебединского ГОКа.
Занятия завершились в День студента - 25 января все участники семинара получили соответствующие сертификаты. Разъезжаясь по своим городам из гостеприимной «Лесной сказки» профгрупорги тепло прощались друг с другом, обменивались адресами и телефонами - они сдружились за это короткое время, поняли, что мыслят и действуют в правильном направлении. Что профсоюз – это не где-то кто-то, а они и есть профсоюз, его основа и движущая сила.
Екатерина Холодная.
Фото автора и Николая Рыбцева.