16 апреля главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко и технический инспектор труда областной организации ГМПР Владимир Толмачев провели выездное совещание по охране труда в ООО "Скоростной трамвай". Мероприятие началось с доклада об уровне травматизма в организациях ГМК по стране и области в минувшем году.
- В 2018 году на предприятиях горно-металлургического комплекса России в результате несчастных случаев на производстве пострадало 966 человек, что на 16 человек больше, чем в 2017 году. В том числе, смертельно травмирован 51 человек, в 2017 было - 48. Количество тяжелых несчастных случаев выросло с 128 до 150. Также вырос относительный показатель травматизма - коэффициент частоты несчастных случаев с 1,54 до 1,57, - доложил собравшимся Владимир Толмачев. - В 2018 году на предприятиях ГМК Белгородской области по сравнению с показателями прошлого года произошло снижение общего травматизма на 11%, количество пострадавших, получивших тяжелые травмы, также снизилось на 18,2%. Однако произошел рост смертельного травматизма на 33%. Несчастные случаи со смертельным исходом произошли на ОЭМК, Лебединском ГОКе, ОЗММ. В отчетном году 7 предприятий ГМК области отработали без травм: ООО «Агрофирма «Металлург», ООО " ЛебГОК - Комбинат питания ", ООО "ЛебГОК - Здоровье", АО "Гормаш", ООО «Техноинком», ООО «Губкинское предприятие по ремонту электрооборудования», АО «Руслайм». Рост травматизма произошел на Лебединском ГОКе, ОЭМК, ОСМиБТ и ОЗММ.
Далее Владимир Андреевич подробно остановился на описании расследований условий и причин получения тяжелых и смертельных травм на наших предприятиях, и в заключение сделал вывод, что их причинами стали: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение пострадавшими требований промышленной безопасности и охраны труда, нарушения проектов производства работ. С этим полностью согласился Алексей Тищенко и добавил:
- Шесть тяжелых и смертельных случаев произошли с работниками в возрасте от 38 до 41 лет. Это неопытные работники? Нет, напротив, опытные и слишком самоуверенные работники. Основными причинами травматизма согласно исследованиям являются опасные действия - 96% и лишь 4% - опасные условия труда. Эти исследования говорят о том, что если уделять внимание лишь совершенствованию технических средств, спецодежды и пр., но не уделять внимание управлению персоналом, то травматизм снизить не возможно. И одним из элементов, позволяющих привить культуру безопасности и действительно снизить уровень травматизма, является поведенческий аудит безопасности.
В своём докладе главный технический инспектор труда рассказал об опыте внедрения поведенческого аудита безопасности в ряде предприятий ГМК страны и посетовал, что руководители предприятий нашего региона пока не прониклись идеей. Между тем, по словам Тищенко, культура безопасности – направление деятельности, которое является одним из самых важных в мире. Ее цель заключается во влиянии на умы работников, чтобы они осознанно соблюдали правила безопасности.
Безусловно, самостоятельный, мотивированный, вовлеченный персонал – основа эффективной работы любого предприятия. Но начинается эта культура как раз с аудита безопасных действий работников, при котором ведется наблюдение за поведением работников во время выполнения работ, за организацией и условиями рабочих мест, состоянием оборудования, инструментов с последующей разъясняющей беседой. Общей целью данного вида аудита является изменение поведения работника через выявление и устранение опасных действий и условий, которые могут привести к травмам. Поведенческий аудит может применяться с другими видами контроля в организациях. Он является частью системы управления охраны труда.
Затем Алексей Тищенко напомнил собравшимся, что приближается Всемирный день охраны труда и рассказал о его исторической роли и реалиях сегодняшнего дня:
- Праздник был учрежден 28 апреля 1989 году, то есть, ровно 30 лет назад. Было принято решение с помощью специальных крупномасштабных акций привлечь внимание к проблемам травматизма на рабочих местах. Ранее этот вопрос регулярно поднимался на мероприятиях, проводимых Международной организации труда (МОТ), но не выносился на широкое обсуждение. Ежегодно этот день проходит под определенной темой. В этом году она звучит как "Охрана труда и будущее сферы охраны труда". Данная тема МОТ выбрана не случайно, а в связи со 100-летним юбилеем этой организации и призвана обобщить достигнутые за это время результаты в сфере охраны труда, так и определить векторы дальнейшего развития. Как отмечается на официальном сайте МОТ, в рамках подготовки к Всемирному дню труда будут напечатаны 33 обзорные статьи по различным аспектам труда. Авторами станут представители сферы охраны труда из разных стран, что позволит представить различные точки зрения и даст повод для конструктивного диалога. Кроме того, МОТ подготовит глобальный отчет, в котором отразится вся история деятельности этой организации.
А завершилось совещание на торжественной ноте. Алексей Тищенко напомнил присутствующим, что в 2018 году их организация традиционно принимала участие в областном смотре-конкурсе охраны труда и культуры производства, который проводился по четырём группам, подразделяющимся по численности работающих с учетом класса профессионального риска. Он сообщил, что рассмотрев результаты проведения смотра-конкурса, президиум областной организации профсоюза постановил признать победителем по 3-й группе ООО «Скоростной трамвай» и вручить ему Диплом областной организации ГМПР и Управления по труду и занятости населения Белгородской области. Что тут же и было сделано - заслуженная награда оказалась в руках генерального директора ООО "Скоростной трамвай" Игоря Свиридова. Он поблагодарил обком за признание, а организаторов сегодняшнего совещания за их работу:
- Мероприятие нужное, актуальное, потому что действительно статистика показывает, что травматизм растет. Нельзя быть равнодушным к этому явлению. Нужно, чтобы каждый на своем рабочем месте, в своем коллективе прилагал все усилия, чтобы этот показатель не только не увеличивался, а был на нулевом уровне. Охрана труда - важнейшее направление в работе любого предприятия. У нас с травматизмом дела обстоят достаточно хорошо, в том смысле, что его практически нет, хотя нельзя, конечно, загадывать. Стараемся системно в рамках и еженедельных совещаний, и в рамках дней, посвященных охране труда, занимаясь этим направлением. Работает бюро по охране труда, а также 6 уполномоченных. Выделяются значительные финансовые средства на закупку средств индивидуальной защиты, проведение мероприятий по улучшению условий охраны труда, улучшение рабочих мест, создание безопасных условий труда. Делаем серьезные капитальные ремонты, улучшаем наш парк. Несмотря на то, что нашей организации в конце мая исполнится уже 40 лет, и мы эксплуатируем преимущественно те же трамваи, что были изначально закуплены в те годы, старый парк поддерживаем в достаточно хорошем работоспособном состоянии, создавая безопасные условия как для работы внутри нашего предприятия, так и для наших пассажиров.
Андрей Дубровин
Фото автора