ruende
СОУТ - под контролем
ЧТОБЫ ЧИТАЛИ
МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива
X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА
Афган - незаживающая рана
Железнодорожники справились с автоматами Калашникова
Работа на результат
Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий
Михаил Шмаков: «Сила в объединении»
Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только
Профсоюзная учёба как фактор объединения
Поверить в себя!
Развитие вопреки трудностям
За здоровьем – в «Лесную сказку»!
Юбилейный год открыт!
Профсоюзная защита в действии
Удивила реакция Россиян?
Первый этап спартакиады стартовал
Старый Новый год приходит… в валенках!
Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева
Старый Новый год приходит… в валенках! 
Есть символика!
Молодой? Стань активным!
Мы стойкие, мы выдержим
Профсоюзы настаивают на увеличении МРОТ в два раза
Профсоюз подарил сказку
ТАКАЯ УЖ У НАС СЕМЬЯ…
Поздравление председателя Белгородской областной организации ГМПР Лотта Адамова с Новым годом и Рождеством
Как здорово стать для кого-то волшебником!
Дед Мороз на проходной
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА А.А. БЕЗЫМЯННЫХ С НОВЫМ ГОДОМ
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР М.В. ШМАКОВА С НОВЫМ 2019 ГОДОМ
Новогоднее созвездие лебединских звёзд
ПРИВИВКА СОЛИДАРНОСТИ
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ
А когда тебе хорошо, разве кто-нибудь не страдает взамен?
Время согласовать планы
Центральный совет подводит итоги года
 Новый год – праздник профсоюзный
«Стратегический резерв-2018»
О БЕЗОПАСНОСТИ С ТРЕХ СТОРОН
«МЫ СТАВИЛИ ПЕРЕД СОБОЙ АМБИЦИОЗНЫЕ ЗАДАЧИ И ДОБИВАЛИСЬ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ»
Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2018 г.
Разговор начистоту
Принципиальное “Разное” Профсоюзы выступают против “огосударствления” соцфондов
Новая профсоюзная реальность. ФНПР проведет всероссийский опрос и сконцентрируется на нормотворчестве
Музей у нас, и мы – в музее
Previous Next Play Pause
СОУТ - под контролем СОУТ - под контролем
ЧТОБЫ ЧИТАЛИ ЧТОБЫ ЧИТАЛИ
МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ МОЛОДЕЖЬ - В СФЕРЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива Что думают профгрупорги об обучении в Школе профсоюзного актива
X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА X СЪЕЗД ФНПР СОЗЫВАЕТСЯ 20 МАЯ 2019 ГОДА
Афган - незаживающая рана Афган - незаживающая рана
Железнодорожники справились с автоматами Калашникова Железнодорожники справились с автоматами Калашникова
"Магнитное настроение" экстремалов
Работа на результат Работа на результат
Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий Белгородский обком ГМПР подвёл итоги года и наметил планы на будущий
Михаил Шмаков: «Сила в объединении» Михаил Шмаков: «Сила в объединении»
Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только Профсоюзы Белгородчины – о «мусорной» реформе и не только
Профсоюзная учёба как фактор объединения Профсоюзная учёба как фактор объединения
Поверить в себя! Поверить в себя!
Развитие вопреки трудностям Развитие вопреки трудностям
За здоровьем – в «Лесную сказку»! За здоровьем – в «Лесную сказку»!
Юбилейный год открыт! Юбилейный год открыт!
Профсоюзная защита в действии Профсоюзная защита в действии
Удивила реакция Россиян? Удивила реакция Россиян?
Первый этап спартакиады стартовал Первый этап спартакиады стартовал
Старый Новый год приходит… в валенках! Старый Новый год приходит… в валенках!
Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева Соболезнование председателя БОО ГМПР Лотта Адамова по случаю трагической гибели управляющего директора ОЭМК А.Д. Тищенко и водителя комбината В.Ш. Юмашева
Старый Новый год приходит… в валенках!  Старый Новый год приходит… в валенках! 
Есть символика! Есть символика!
Молодой? Стань активным! Молодой? Стань активным!
Мы стойкие, мы выдержим Мы стойкие, мы выдержим
Профсоюзы настаивают на увеличении МРОТ в два раза Профсоюзы настаивают на увеличении МРОТ в два раза
Профсоюз подарил сказку Профсоюз подарил сказку
ТАКАЯ УЖ У НАС СЕМЬЯ… ТАКАЯ УЖ У НАС СЕМЬЯ…
Поздравление председателя Белгородской областной организации ГМПР Лотта Адамова с Новым годом и Рождеством Поздравление председателя Белгородской областной организации ГМПР Лотта Адамова с Новым годом и Рождеством
Как здорово стать для кого-то волшебником! Как здорово стать для кого-то волшебником!
Дед Мороз на проходной Дед Мороз на проходной
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА А.А. БЕЗЫМЯННЫХ С НОВЫМ ГОДОМ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА А.А. БЕЗЫМЯННЫХ С НОВЫМ ГОДОМ
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР М.В. ШМАКОВА С НОВЫМ 2019 ГОДОМ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР М.В. ШМАКОВА С НОВЫМ 2019 ГОДОМ
Новогоднее созвездие лебединских звёзд Новогоднее созвездие лебединских звёзд
ПРИВИВКА СОЛИДАРНОСТИ ПРИВИВКА СОЛИДАРНОСТИ
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ
А когда тебе хорошо, разве кто-нибудь не страдает взамен? А когда тебе хорошо, разве кто-нибудь не страдает взамен?
Время согласовать планы Время согласовать планы
Центральный совет подводит итоги года Центральный совет подводит итоги года
 Новый год – праздник профсоюзный Новый год – праздник профсоюзный
«Стратегический резерв-2018» «Стратегический резерв-2018»
О БЕЗОПАСНОСТИ С ТРЕХ СТОРОН О БЕЗОПАСНОСТИ С ТРЕХ СТОРОН
«МЫ СТАВИЛИ ПЕРЕД СОБОЙ АМБИЦИОЗНЫЕ ЗАДАЧИ И ДОБИВАЛИСЬ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ» «МЫ СТАВИЛИ ПЕРЕД СОБОЙ АМБИЦИОЗНЫЕ ЗАДАЧИ И ДОБИВАЛИСЬ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ»
Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2018 г. Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за III квартал 2018 г.
Разговор начистоту Разговор начистоту
Принципиальное “Разное” Профсоюзы выступают против “огосударствления” соцфондов Принципиальное “Разное” Профсоюзы выступают против “огосударствления” соцфондов
Новая профсоюзная реальность. ФНПР проведет всероссийский опрос и сконцентрируется на нормотворчестве Новая профсоюзная реальность. ФНПР проведет всероссийский опрос и сконцентрируется на нормотворчестве
Музей у нас, и мы – в музее Музей у нас, и мы – в музее

Рейтинг:  0 / 5

PLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVEPLG_VOTE_STAR_INACTIVE
 

Утверждено
Постановлением Президиума
Белгородского областного 
комитета ГМПР 
от 07.11. 2008 г. № 17
(с внесенными изменениями 
постановлением Президиума
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Положение

о смотре-конкурсе охраны труда и культуры производства

среди организаций и уполномоченных по охране труда

I. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1  Смотр-конкурс проводится с целью дальнейшего развития социального партнерства между работодателями и профсоюзными организациями для выполнения главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и снижения на этой основе производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

1.2  Основными задачами смотра-конкурса являются:

- активизация деятельности профсоюзных организаций по обеспечению права работников на безопасный труд;

- содействие вовлечению работников в работу по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда для всех участников производственной деятельности на каждом рабочем месте;

- обобщение и распространение положительного опыта.

II.Порядок формирования участникови проведение смотра-конкурса

2.1  Смотр-конкурс проводится ежегодно. Его проведение организует Белгородский областной комитет ГМПР с участием Управления по труду и занятости Белгородской области.

2.2  В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от их организационно – правовых форм и формы собственности, на которых созданы и действуют профсоюзные организации ГМПР.

Обязательным условием участия в смотре-конкурсе являются:

-       наличие в организации службы охраны труда;

-       наличие избранных и утверждённых на заседаниях профсоюзных комитетов уполномоченных лиц по охране труда;

-       наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда или соглашения по охране труда;

-       наличие решения работодателя и профсоюзного органа об участии в областном  смотре-конкурсе.

2.3  Для организации и проведения смотра-конкурса создаётся комиссия, состав которой утверждается постановлением президиума обкома ГМПР (далее – Комиссия).

2.4  Смотр-конкурс проводится по четырём группам, которые подразделяются по численности работающих (Приложение №1) с учетом класса профессионального риска:

  • Первая группа объединяет организации с численностью свыше 3000 человек.
  • Вторая группа с численностью от 900 до 3000 человек.
  • Третья группа с численностью от 300  до 900 человек.
  • Четвёртая группа с численностью до 300 человек.

2.5  Комиссия до 15 января конкурсного года извещает организации, перечисленные в Приложении № 1, о проведении областного смотра-конкурса и приглашает принять в нем участие.

2.6  До 1 февраля конкурсного года организации направляют в Комиссию следующие материалы:

- заявку для участия в смотре-конкурсе (Приложение № 2.1);

- информационную карту (Приложение № 2.2);

- иную информацию на усмотрение участника смотра-конкурса.

2.7  На основе полученных материалов Комиссия до 5 февраля конкурсного года представляет в обком ГМПР сводный перечень организаций, участвующих в смотре-конкурсе текущего года.

2.8  Для проведения проверок организаций, участников областного смотра-конкурса по охране труда, культуре производства и уполномоченных по охране труда в срок до 15 марта текущего года разрабатывается и утверждается график проверок.

III.Подведение итогов и поощрение победителей смотра-конкурса

3.1  Комиссия подводит итоги конкурса по состоянию на 31 декабря конкурсного года в каждой группе, вырабатывает предложения по итогам смотра конкурса.

3.2  Организации, участвовавшие в смотре-конкурсе в предыдущем году, до 5 февраля текущего года направляют в Комиссию:

- информацию по установленной форме (Приложение № 3.1);

- другие документы согласно перечню, представленному в Приложении 3.2.

3.3  Комиссия, руководствуясь данными Таблицы расчетов оценки показателей (Приложение № 4), до 15 февраля текущего года проводит предварительную оценку состояния охраны труда, культуры производства и работу уполномоченных по охране труда, а также расчет среднего значения уровней общего и смертельного травматизма по каждой группе участников смотра-конкурса.

3.4  Комиссия до 20 февраля текущего года готовит справку о предварительных итогах смотра-конкурса по группам организаций и о работе уполномоченных по охране труда.

3.5  Организация - участник смотра-конкурса, несвоевременно представившая информацию, а также представившая в комиссию недостоверные данные, снимается с участия в смотре-конкурсе.

3.6  Подведение итогов смотра-конкурса, определение его победителей проводится на заседании Президиума  обкома ГМПР с участием представителя Управления по труду и занятости населения области.

3.7  Победителями смотра-конкурса признаются по одной организации в каждой группе участников, которые по сумме баллов набрали наибольшее их количество.

3.8  Организация – победитель смотра-конкурса награждается совместным Дипломом областного комитета ГМПР и Управления по труду и занятости населения области и денежной премией из средств профсоюзного бюджета обкома(премия выделяется на имя профкома организации).

3.9  Для определения лучших уполномоченных профкомов, участников областного смотра-конкурса, устанавливается 40 призовых мест для присвоения звания «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда отрасли за 20__ год».

3.10 Распределение количества призовых мест среди профкомов организаций, участвующих в смотре-конкурсе, определяются  согласно утвержденной методике расчета (Приложения 5 и 5А).

3.11 Кандидатуры уполномоченных по охране труда на присвоение звания «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда отрасли» (см. п. 3.9)представляются профкомами организаций в Комиссию с последующим утверждением их на Президиуме обкома.

3.12 Победителям вручается Свидетельство о присвоении вышеназванного звания, «Нагрудный знак Белгородской  областной организации ГМПР «Лучший уполномоченный по охране труда  отрасли» и денежное вознаграждение из средств профсоюзного бюджета обкома ГМПР.


Приложение № 1
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Участники смотра-конкурса

№ п/п Организация Численность работников, чел. Класс профес-сионального риска Тарифы на обязательное соц. страхова-ние, %
1 2 3 4 5
1 группа (свыше 3000 чел.)
1 ОАО "ОЭМК" 10890 16 1,9
2 ОАО "ЛГОК" 11418 14 1,5
3 ОАО "СГОК" 6247 14 1,5
2 группа (от 900 до 3000 чел.)
1 ОАО "Комбинат КМАруда" 2567 27 5,5
2 ООО «Металл-групп» 1612 27 5,5
3 ООО "ЛебГОК-РМЗ" 2020 7 0,8
4 ООО "Рудстрой" 1420 8 0,9
5 ОАО "ОЗММ" 1128 12 1,3
6 ООО "ОСМиБТ" 977 9 1,0
3 группа (от 300 до 900 чел.)
1 ООО "ЛебГОК-Транспорт" 767 6 0,7
2 ЗАО «Гормаш» 637
3 ООО "ЛебГОК-ЭЭРЗ" 421 6 0,7
4 ОАО "Скоростной Трамвай" 378 4 0,5
5 ЗАО "КМАрудоремонт" 302 13 1,4
4 группа (до 300 чел.)
1 ООО "Агрофирма "Металлург" 385 6 0,7
2 ООО "Осколметаллург-спецмонтаж" 222 8 0,9
3 ЗАО «Руслайм» 153
4 ООО "ЗСК" 91 14 1,5
5 ООО "Губкинское предприятие по ремонту электрооборудования" 78 6 0,7

Приложение № 2.1
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Заявка (на бланке организации)

на участие в смотре-конкурсе охраны труда и культуры производства

среди организаций и уполномоченных по охране труда

Прошу зарегистрировать_________________________________________________________________________________________________________________

 _________________________________________________________________________________________________________________________________

указывается полное наименование организации

как участника смотра-конкурса охраны труда и культуры производства.

С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в информационной карте и прилагаемых к ней документов гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Руководитель организации

______________Ф.И.О., подпись

«___»____________ 20__г.

М.П.

Председатель профкома

_____________Ф.И.О., подпись «___»____________ 20__г.

М.П.


Приложение № 2.2
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Информационная карта

участника смотра-конкурса

Общие сведения

  1. Организация (полное название).
  2. Юридический адрес организации, код по ОКВЭД.
  3. Почтовый адрес, телефон, факс.
  4. Руководитель организации (Ф.И.О.).
  5. Председатель профкома (Ф.И.О.).
  6. Наличие коллективного договора.
  7. Среднесписочная численность работников.
  8. Численность уполномоченных лиц по охране труда.
  9. Количество поданных ими предложений.
  10. Количество реализованных в срок предложений.
  11. План мероприятий по улучшению условий труда или соглашение по охране труда.
  12. Количество работников, подлежащих прохождению медосмотра.
  13. Численность работников, занятых на тяжёлых физических работах.
    1. Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными или опасными условиями труда.
  14. Копии статистических форм отчётности № 7-травматизм, № 1-Т (условия  труда).

Руководитель организации

______________Ф.И.О., подпись

«___»____________ 20__г.

М.П.

Председатель профкома

_____________Ф.И.О., подпись «___»____________ 20__г.

М.П.


Приложение № 3.1
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Информация об охране труда и культуре производства в организации

№№

п/п

Наименование показателя

Ед.

изм.

Значение показателя
1 2 3 4
1. Коэффициент тяжести несчастных случаев организации (Кто) Дни
2. Количество несчастных случаев на производстве:
смертельных Кол-во
групповых (число пострадавших) Кол-во
тяжелых Кол-во
легких Кол-во
3.

Количество впервые выявленных

случаев профессиональных заболеваний

Шт.
4. Направлено на финансирование мероприятий (соглашений, программ) на охрану труда Тыс. руб.
5. Затраты на мероприятия (соглашения, программы) по охране труда на 1 работника Тыс. руб.
6. Затраты на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Тыс. руб.
7. Сумма затрат на производство продукции (работ, услуг) Тыс. руб.
8. Доля затрат на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) %
9. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты %
10. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями %
11. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда Число
12. Количество работников, прошедших обязательные периодические медицинские осмотры Число План
Факт
Не требуется
13. Количество членов совместного комитета (комиссии) по охране труда Чел.
14. Численность уполномоченных лиц по охране труда Чел.
15. Количество предложений по улучшению условий и охраны труда, внесенных в журнал уполномоченными Шт.
16. Подано предложений в среднем на одного уполномоченного Шт.
17. Количество предложений по улучшению условий и охраны труда, реализованных в установленные уполномоченными сроки Шт.
18. Заболеваемость на 100 работающих в календарных днях (Дно) (из таблицы 2 – ФСС) Дни
19. Состояние санитарно-бытовых помещений Отличное
Хорошее
Удовлетворительное
Неудовлетворительное
20. Состояние закрепленной территории Отличное
Хорошее
Удовлетворительное
Неудовлетворительное
21. Состояние наглядной информации по охране труда Отличное
Хорошее
Удовлетворительное
Неудовлетворительное

Должность и подпись                                                                                 Должность и подпись

представителя работодателя                                                                      представителя профкома


Приложение № 3.2
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Перечень документов, предоставляемых организацией для подведения итогов смотра-конкурса

  1. Копия плана мероприятий (Соглашения) по улучшению условий и охраны труда на год.
  2. Справка о выполнении Плана мероприятий (Соглашения) по охране труда за год.
  3. Копии статистических форм отчетности №7-травматизм и № 1 - Т (условия труда) за год.
  4. Копия титульного листа расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования РФ за год (Форма – 4 ФСС).
  5. Копия таблицы №2 - Расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  6. Копия таблицы №8 - Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  7. Справка о затратах на производство и реализацию товарной продукции в прошедшем году, в тыс. руб. (с подписью).
  8. Копия приказа «Об итогах работы по ОТ и ПБ за год».
  9. Справка о затратах на финансирование мероприятий на улучшение условий и охраны труда, в тыс. руб. (с подписью).
  10. Прочие документы (по запросу).

Приложение № 4
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Таблица расчета оценки показателей организации

№№

п/п

Показатели

Ед.

изм.

Оценки показателей В баллах
1 2 3 4 5
1. Среднее значение уровня травма-тизма на 1000 работающих среди  организаций группы (Кчг)

Чис-

ло

Не оцени-

вается

2. Значение уровня травматизма организации (Кчо) в расчете на 1000 работающих

Чис-

ло

 Кчо равен Кчг

За увеличение (уменьшение)

Кчо от Кчг на каждые 0,01

Отсутствие случаев производственного травматизма

0

+(-)2

+100

3. Средний коэффициент тяжести несчастных случаев среди органи-заций группы (Ктг) Дни

Не

оцени-

вается

4. Коэффициент тяжести несчастных случаев организации (Кто) Дни

За увеличение (уменьшение)

Кто от Ктг на 1 день

-(+)1
5. Количество несчастных случаев на производстве (число пострадавших), из них:
смертельных За 1 случай -500
групповых (число пострадавших) ---«--- *
тяжелых ---«--- -250
легких ---«--- -50
6.

Количество впервые выявленных

случаев профессиональных заболе-ваний

Шт. За 1 случай

Не

оцени-

вается

7. Направлено на финансирование мероприятий (соглашений, прог-рамм) на охрану труда

Тыс.

руб.

Не

оцени-

вается

8.

Затраты на мероприятия (соглашения, программы) по охране труда на 1 работника для организаций:

1 группы

2 группы

3 группы

4 группы

 10000 руб.

   8000 руб.

   5000 руб.

   3000 руб.

За увеличение (снижение)

указанных сумм:

в 1-й группе - на 500 руб.

во 2-й группе - на 400 руб.

в 3-й группе - на 250 руб.

в 4-й группе - на 150 руб.

0

+(-)5

9. Затраты на финансирование меро-приятий по улучшению условий и охраны труда

Не

оцени-

вается

10. Доля затрат на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) % 0,2 норматив 0
За рост (снижение) данного показателя на 0,01 +(-)5
11. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (СИЗ) % 100 % обеспеченность +10
Менее 100 % - баллы не начисляются 0
12. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями % 100 % обеспеченность +10
От 80 % до 90 % обеспеченность +5
Менее 80 % обеспеченности 0
13. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (СОУТ)

Чис-

ло

Более 95% рабочих мест +10
СОУТ не проводилась -10
14. Выполнение плана проведения обязательных периодических медицинских осмотров % 100 % +20
За снижение этого показателя по неуважительной причине на 0,01% -0,5
15. Периодический обязательный медосмотр не проведен -300
16. Совместный комитет (комиссия) по охране труда Имеется +10
Отсутствует -500
17. Численность уполномоченных лиц по охране труда из расчета на 100 работающих Чел. Равен 0 -500
Равен 1 0
За увеличение (снижение) этого показателя на 0,01 +(-)0,6
18. Количество предложений по улучшению условий и охраны труда, внесенных в журнал уполно-моченными Шт.

Не

оцени

вается

19. Подано предложений в среднем на одного уполномоченного Шт. За 1 предложение +0,3
20. Процент реализованных в срок предложений До 100 % +15
До 95 % +10
До 90 % +5
21. Средний уровень заболеваемости на 100 работающих (в календарных днях) среди организаций группы (Днг) Дни

Не

оцени-

вается

22. Уровень заболеваемости на 100 работающих (в календарных днях) организации (Дно) Дни Дно равен Днг 0
За снижение (увеличение)Дно от Днг на 1 день +(-)1
23. Состояние бытовых помещений Отличное +15
Хорошее +10
Удовлетворительное +5
Неудовлетворительное -5
24. Состояние закрепленной территории Отличное +15
Хорошее +10
Удовлетворительное + 5
Неудовлетворительное -5
25. Состояние наглядной информации по охране труда Отличное +15
Хорошее +10
Удовлетворительное +5
Неудовлетворительное -5

* Примечания:

            1. Если при расследовании несчастного случая будет установлено, что пострадавшим и       работодателем не допущены нарушения требований законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (указанные причины отсутствуют в акте Н-1), то штрафные     баллы по п.5 Таблицы показателей не начисляются.

2. При групповом несчастном случае (п.5), штрафные баллы начисляются в зависимости от их тяжести и количества пострадавших и определяются как сумма штрафных баллов за каждый соответствующий несчастный случай.

3. При подсчете баллов по уровню травматизма организации (Кчо) в расчете на 1000 работающих, коэффициенту тяжести несчастных случаев организации  (Кто), штрафным баллам за несчастные случаи использовать коэффициенты, учитывающие класс профессионального риска Борг., рассчитанные по Методике расчета коэффициента, учитывающего класс профессионального риска (Приложение 4А).


Приложение № 4А
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Методика расчета коэффициента, учитывающего класс профессионального риска 

1. Общие положения

    Настоящая Методика предназначена для расчета коэффициента, учитывающего класс профессионального риска организации. Данные коэффициенты необходимы для более справедливого подсчета баллов при проведении смотра-конкурса, так как в нем участвуют организации с разными классами профессионального риска и, соответственно, с разными тарифами на обязательное социальное страхование.

2. Расчет коэффициента, учитывающего класс профессионального риска организации

1)  Расчет тарифов на обязательное социальное страхование в группе

Сумма тарифов на обязательное соцстрахование в группе Тгр., %             рассчитывается по формуле:

                                                                       Тгр. = ?Торг.n,                                                          (4.1)

            где Торг.n - тариф на обязательное соцстрахование организации, %;

2) Расчет доли тарифа на обязательное социальное страхование организации

        Доля тарифа организации Дорг. рассчитыается по формуле:

                                                                     Дорг. = Торг.n ? Тгр.                                                        (4.2)

3) Расчет коэффициента, учитывающего класс профессионального риска Корг.

        Коэффициент, учитывающий класс профессионального риска Борг.  находится по формуле:

                                                                        Борг. = 1 - Дорг.        (4.3)

3. Учет коэффициентов

        Данный полученный коэффициент будет использоваться при подсчете баллов по травматизму (при наличии):

- по коэффициенту частоты Кч;

- по коэффициенту тяжести Кт;

- по штрафным баллам за несчастные случаи.


                                                                                                            

Приложение № 5
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Алгоритм расчета призовых мест среди профкомов - участников областного смотра-конкурса
на присвоение звания «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда отрасли»

 1. Количество призовых мест по количеству уполномоченных (для каждой группы) Кп.у. рассчитывается по формуле:

                                                           Кп.у. = Агр./И*40,                                                              (5.1)

            где Агр. - количество уполномоченных (в группе);

                  И - всего уполномоченных в организациях, участвующих в конкурсе;

                  40 - количество призовых мест.

 2. Количество призовых мест по количеству поданных уполномоченными предложений (для каждой группы) Кп.пред. определяется по следующей формуле:

                                                           Кп.пред. = Вгр./П*40,                                                                       (5.2)

          гдеВгр. - количество предложений, поданных уполномоченными (сумма в группе);

                  П - всего поданных предложений (из отчета);

                  40 - количество призовых мест.

 3. Коэффициент совместного учета призовых мест (общий для группы) Кс.уч.гр. находится по формуле:

                                                           Кс.уч.гр.= (Кп.у.+Кп.пред.)/2                                                (5.3)

                                           

 4. Количество предложений на одного уполномоченного (в организации) С1уп.орг. можно определить по формуле:

                                                           С1уп.орг.= Ворг./Аорг.,                                                          (5.4)

            где Ворг. - количество предложений, поданных уполномоченными в пределах одной                   организации;

                  Аорг. - количество уполномоченных в каждой отдельной организации.

 5. Коэффициент по среднему значению призовых мест (общий для группы) Кср.пр. вычисляется по формуле:

                                                           Кср.пр. = ?С1уп.гр/Кс.уч.гр.,                                                            (5.5)

          где?С1уп.гр. - сумма предложений на одного уполномоченного в пределах группы.

 6. Количество призовых мест по коэффициенту среднего значения призовых мест

Кпр.м.поср. находится по формуле:

                                               Кпр.м.по ср. = С1уп.орг. /Кср.пр.                                                       (5.6)

 

 7. Коэффициент массовости общественного контроля?мас.об.орг.:

                              ?мас.об.орг. = Аорг./Dорг.*100,                                                        (5.7)

            где Dорг. - численность работников в организации.

 8. Коэффициент массовости уполномоченных на 100 работающих (в организации)

?мас.на 100 р.орг.:

                                 ?мас.на 100 р.орг. = С1уп.орг.*?мас.об.орг.                                                 (5.8)

 9. Сумма коэффициентов массовости организаций в группе ??мас.на 100 р.гр.

                                 ?мас.сов.приз. = ??мас.на100р.гр. /Кс.уч.гр.                                                (5.9)

 10. Расчетное количество призовых мест с учетом всех коэффициентов Красч.пр.мест определяется по формуле:

                                    Красч. пр.мест = ?мас.на 100 р.орг./?мас.сов.приз.                              (5.10)

 


Приложение № 5А
к Положению
о смотре-конкурсе
(с внесенными изменениями постановлением Президиума 
от «02» апреля 2015 г. №14/5)

Распределение призовых мест среди профкомов - участников областного смотра-конкурса на присвоение звания

«Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда отрасли за 20__ год»

Профсоюз защищает

 

 

loading...

Наши издания

Информационный вестник № 9 (26) сентябрь 2018
Информационный вестник № 6 (23) июнь 2018
Информационный вестник № 10 (27) октябрь 2018
Информационный вестник № 5 (22) июнь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 12 (30) декабрь 2018
Информационный вестник № 1 (31) январь 2019
Информационный листок № 2 (61) апрель 2018 г.
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный листок №1 (60) март 2018 г.
Previous Next Play Pause