ФНПР

БЕЛГОРОДСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

«БЕЛГОРОДСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ»

ИСПОЛКОМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 сентября   2012 года                                                                                                   № 5 - 2

 

Об  утверждении Положения и условиях проведения  в 2012 году конкурса  БОООП «Молодой профсоюзный лидер года»

 

По итогам проведения в 2011 году  первого конкурса  БОООП «Молодой профсоюзный лидер года», с учетом предложений обкомов и Молодежных советов организаций  Общероссийских профсоюзов Исполком областного профобъединения  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.          Провести в ноябре 2012 году совместно с  членскими организациями профобъединения конкурс БОООП «Молодой профсоюзный лидер года».

2.          Утвердить Положение о конкурсе БОООП  «Молодой профсоюзный лидер года» в новой редакции (приложение №1).

3.          Утвердить оргкомитет конкурса (приложение № 2).

4.          Членским организациям областного профобъединения до 10 октября 2012 года  направить  в Оргкомитет необходимые материалы в соответствии с утвержденным Положением о конкурсе.

5.          Финансовому отделу областного профобъединения совместно с Молодёжным советом БОООП подготовить смету расходов и обеспечить финансирование проведения конкурса.

6.          Пресс-службе областного Профобъединения, редакции газеты «Единство» обеспечить информационное освещение проведения и итогов конкурса.

7.          Контроль  выполнения настоящего постановления возложить на заместителя председателя областного профобъединения Сиротенко Д.В.

  Председатель Белгородского областного

  объединения организаций профсоюзов                                  Н.М. Шаталов

 

Приложение №1

к постановлению Исполкома БОООП

от 4 сентября 2012 г. № 5- 2

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ 

о конкурсе Белгородского областного объединения организаций профсоюзов

 «Молодой профсоюзный лидер года»

1.      Общие положения.

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения и финансирования областного конкурса Белгородского областного объединения организаций профсоюзов «Молодой профсоюзный лидер года» (далее - конкурс).

1.2. Конкурс  организуется в целях повышения роли молодежи в развитии профсоюзного движения, выявления молодых профсоюзных лидеров и создания реального резерва профсоюзных кадров.

1.3. Учредителем и организатором конкурса является Белгородское областное объединение организаций  профсоюзов (далее - БОООП).

1.4. Конкурс проводится ежегодно на период действий полномочий Совета БОООП.

1.5. В Конкурсе могут принимать участие председатели первичных профсоюзных организаций, председатели Молодежных советов и комиссий при профкомах предприятий и организаций области, профсоюзные активисты, являющиеся членами Молодежных советов (комиссий, профкомов). Возраст участников - до 35 лет.

1.6. Для организации и проведения конкурса формируется организационный комитет (далее - оргкомитет), который:

-   координирует работу членских организаций БОООП при проведении конкурса;

-   принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу;

-   определяет состав жюри для проведения финального этапа конкурса;

-   определяет дату, место и время проведения финального этапа конкурса;

-   разрабатывает сценарий и конкурсные задания финального этапа конкурса.

2. Задачи конкурса.

2.1        Активизация работы профсоюзных организаций и их молодежных структур (советов, комиссий) по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности.

2.2        Создание привлекательного имиджа профсоюзного лидера среди молодых работников, вовлечение молодых профсоюзных лидеров в процесс организации профсоюзной деятельности, стимулирование к реализации лидерских способностей.

2.3         Выявление молодых профсоюзных лидеров и формирование банка данных резерва профсоюзных кадров.

2.4         Продвижение молодых профсоюзных лидеров в профсоюзные органы всех уровней.

2.5        Изучение и распространение опыта работы с молодежью в областных организациях профсоюзов.

2.6        Повышение мотивации членства в профсоюзе среди молодежи.

3. Порядок проведения конкурса.

3.1 Конкурс проводится в два этапа в период с  01 марта по 31 октября ежегодно:

1 этап - с 01 марта по 31 августа - проведение конкурса «Молодой профсоюзный лидер года» в территориальных и региональных организациях отраслевых профсоюзов и выдвижение победителей  для участия в финальном этапе  конкурса;

2 этап - с 01 сентября - по 31 октября -  финал.

3.2 Первый этап конкурса членские организации БОООП и их первичные профсоюзные организации проводят самостоятельно (определяют порядок проведения конкурсного отбора, оценочные показатели и т.д.).

3.3 Финальный этап конкурса состоит из 2-х частей, в котором участвуют победители 1 этапа:

3.3.1. Первая (заочная) часть финала:

Членские организации БОООП не позднее 10 октября представляют в оргкомитет следующие материалы:

-   решение коллегиального органа о выдвижении кандидата для участия в финальном этапе конкурса;

-    анкеты конкурсанта (приложение № 1) и краткую характеристику кандидата (лидерские качества, примеры реальных профсоюзных дел и оценка достигнутых при этом результатов (за предыдущий год);

-    творческий отчет о работе в первичной профсоюзной организации, либо в Молодежном совете (комиссии) при профкоме предприятия (организации), а также об организации и участии в мероприятиях профсоюза (для профсоюзных активистов, не являющихся председателями Молодежного совета (комиссии), и о своем вкладе в деятельность организации.

Творческий отчет должен включать в себя информацию по следующим направлениям:

- название предприятия (организации), которое представляет конкурсант;

- членство в профорганизации участника конкурса;

- сведения об охвате профсоюзным членством в организации (данные стат. отчетов);

- коллективный договор (молодежный раздел);

- план работы Молодежного совета (комиссии) при профкоме предприятия (организации), первичной профсоюзной организации за текущий год и отчет о его исполнении;

- учеба молодежного профсоюзного актива (планы и анализ эффективности);

- наличие программы мотивации профсоюзного членства;

- новаторские идеи и их воплощение (по желанию).

Деятельность по направлениям работы должна документально подтверждаться. Приветствуется приложение к творческому отчету фото- и видеоматериалов, публикаций, методических разработок.

Материалы представляются заранее (не позднее 10 октября т.г.) и оцениваются оргкомитет без присутствия конкурсанта.

Материалы оцениваются по 20-ти бальной системе. Участники конкурса, материалы которых набирают менее 5 балов, не допускаются к участию во второй части финала.

Творческие отчеты, а также приложенные к нему материалы, представленные на конкурс, не возвращаются и остаются в БОООП. Организаторы оставляют за собой право при необходимости использовать фрагменты конкурсных материалов в информационных изданиях, статьях, а также публиковать их полностью с обязательным указанием источника.

3.3.2. Вторая часть финала:

Вторая часть финального этапа конкурса проводится в октябре и состоит из нескольких конкурсных заданий, которые определяет оргкомитет, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.

Конкурсные задания призваны выявлять:

- навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации (структурного подразделения), Молодежного совета);

- знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы работающей молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (блиц, правовые ситуации);

- навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д. (выступление);

- другие навыки и способности, признанные актуальными для целей и задач конкурса.

Конкурсные задания:

 

1.           «Профсоюзный лидер» это - лучшие лидерские качества, ораторские способности, умение работать в команде, эффективное решение конфликтных ситуаций.

Цель. Конкурсное задание «Профсоюзный лидер» направлено на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью само презентации и презентации первичной профсоюзной организации, вызвать симпатию у аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.

Задача конкурсанта:

• дать характеристику себе, как профсоюзного лидера, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;
• дать характеристику своей первичной профсоюзной организации, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы организации, достижениях в мотивационной работе, социальном партнерстве, работе Молодежного совета (комиссий), проиллюстрировать положительный опыт работы, нетрадиционные формы и методы работы;
• продемонстрировать, как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как он спланирован в среднесрочной перспективе.

Форма проведения. Данный конкурс является домашней заготовкой конкурсанта.

Регламент. На выступление конкурсанту отводится до 5 минут.

Критерии оценки конкурса (10-ти бальная система оценки):

• Содержание выступления и его оригинальность.
• Вербальная и невербальная коммуникация.

2. «PR-стратегия» - лучшая концепция агитационно-пропагандистской работы в молодежной среде, направленной на создание позитивного имиджа профсоюзов и мотивацию профсоюзного членства среди молодежи, а также другие материалы, демонстрирующие уровень организации работы.

Цель. Конкурс «PR-стратегия» направлен на выявление у конкурсантов способности планировать в среднесрочной перспективе комплекс мероприятий, направленных на создание во внешней среде положительного отношения к организации и Профсоюзу в целом (образа, репутации), что, как следствие, повышает его привлекательность для потенциальных членов.

Форма проведения. Данный конкурс является домашней заготовкой конкурсанта.

Регламент. Для выступления конкурсанту отводится до 3 минут

Критерии оценки конкурса (10-ти бальная система оценки):

• Анализ представлений о ППО во внешней среде.
• Определение целей и задач организации по повышению имиджа ППО в среднесрочной перспективе.
• Планирование и реализация PR-программы или PR-проекта в рамках стратегии.
• Предполагаемые результаты.
• Вербальная и невербальная коммуникация.
• Качество презентационного материала и его соответствие выступлению.

 

3. «Профсоюзный эрудит»

Цель: выявить у конкурсанта знания трудового законодательства и нормативно-правовых актов, а также умения и навыки  использовать эти знания в практической работе.

Форма проведения. Данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, поэтому конкурсное задание выдается конкурсантам непосредственно перед проведением конкурса.

Регламент. Каждому конкурсанту необходимо ответить на 20 вопросов в течение 2 минут. Вопросы для конкурсанта представлены в письменном виде.

Критерии оценки конкурса. 10-ти бальная система оценки. Каждый правильный ответ оценивается в 0,5 балла.

4. Конкурс «Х»

Цель: выявить у конкурсантов умение быстро ориентироваться в экстремальной обстановке, владение навыками организации публичных выступлений по предложенной теме, а также знаний законодательства и нормативно-правовых актов, умений и навыков использования этих знаний для разрешения конфликтных ситуаций.

Тематика данного конкурса выбирается оргкомитетом конкурса самостоятельно и до проведения конкурса не разглашается.

Форма проведения, регламент и критерии оценки будут озвучены перед проведением конкурса.

Материально-техническое обеспечение конкурса. Мультимедийный проектор, экран, ноутбук, программное обеспечение MS PowerPoint и др. По просьбе  конкурсантов  представляется дополнительное оборудование.

 

4. Подведение итогов конкурса.

 

4.1.По результатам экспертизы представленных материалов и личного участия в финальной части конкурса жюри определяет победителей. Победители определяются общим суммированием баллов. Победителем конкурса считается участник, набравший наибольшее количество баллов.

Победители конкурса определяются по двум номинациям:

- «Молодой профсоюзный лидер года»,

- «Студенческий профсоюзный лидер года».

4.2. Победители конкурса, занявшие призовые места  (по общей сумме набранных баллов) награждаются соответственно по двум номинациям:

-  за первое место - Диплом БОООП за I место и денежной премией в размере 8000 рублей;

-  за второе место - Диплом БОООП за II место и денежной премией в размере 5000 рублей;

-  за третье место -  Диплом БОООП за III место и денежной премией в размере 3000  рублей.

В случае если на конкурс номинируется менее четырех участников в номинации «Студенческий профсоюзный лидер года», то определяется только победитель конкурса в данной номинации.

4.3. Финалисты конкурса, не вошедшие в число победителей, награждаются дипломами участников и поощрительными призами.

4.4. Членским организациям профобъединения, выдвинувшим конкурсантов-победителей, выражается Благодарность Белгородского областного объединения организаций профсоюзов за вклад в развитие профсоюзной молодежной политики.

4.5. Информация о конкурсе размещается на сайте БОООП и на страницах специального выпуска областной профсоюзной газеты «Единство».

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению Исполкома БОООП  от 04 сентября 2012г.  № 5-2

 

Состав оргкомитета

 

№ п/п	Ф.И.О., должность
1	Сиротенко Дмитрий Владимирович - заместитель председателя областного объединения организаций профсоюзов	Председатель оргкомитета
2	Ротарь Татьяна Васильевна председатель Белгородской региональной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, председатель постоянной комиссии Совета областного профобъединения по гендерному равенству, работе с молодежью и политическим действиям
3	Козлов Владимир Федотович - заведующий финансовым отделом областного профобъединения
4	Черникова Ирина Михайловна заведующая организационным отделом областного профобъединения
5	Морозова Людмила Анатольевна заведующая отделом правовой работы - главный правовой инспектор туда областного профобъединения
6	Гвоздева Ольга Владимировна руководитель пресс-службы областного профобъединения
7	Любимов Николай Владимирович главный редактор областной профсоюзной газеты «Единство»
8	Стрелец Анна Владимировна специалист по работе с молодежью, председатель Молодежного совета областного профобъединения
9	Разинькова Мария Александровна специалист профкома НИУ «БелГУ», заместитель председателя Молодежного совета по работе со студенческой молодежью областного профобъединения,
10	Денищик Алина Юрьевна специалист по работе с молодежью Белгородской областной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, член Молодежного совета областного профобъединения

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о конкурсе 

БОООП «Молодой профсоюзный лидер года»

АНКЕТА

 

1. Ф.И.О. _______________________________________________________________________

2. Дата рождения _______________________________________________________________________

3. Место работы _______________________________________________________________________

4. Должность _______________________________________________________________________

5. Образование _______________________________________________________________________

 (что и когда, при наличии профессионального образования указать пециальность)

6. Семейное положение _______________________________________________________________________

(при наличии детей - указать их возраст)

7. Опыт  профсоюзной работы _______________________________________________________________________

(указать где и кем работали)

8. Стаж в профсоюзе отрасли _______________________________________________________________________

9. Избирались ли Вы в профсоюзный актив _______________________________________________________________________

(указать кем и когда)

 

Дополнительные сведения (не обязательные к заполнению):

_______________________________________________________________________

10. Принципы, которыми руководствуетесь в жизни ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Ваши достижения _______________________________________________________________________

12. Увлечения и хобби _______________________________________________________________________

_________________                                                               ________________________

   (дата)                                                                                                           (подпись)

Контактный телефон ____________________________________________________

Электронная почта_______________________________________________