24 августа в актовом зале нового административно-бытового комплекса ЦГБЖ-3 прошла отчётно-выборная профсоюзная конференция ООО «Рудстрой».
С докладом выступила председатель профкома общества Ирина Рудоманова. Она подчеркнула, что работа профсоюзного комитета общества строилась на принципах социального партнёрства и сотрудничества с работодателем, все вопросы решались путём конструктивного диалога в интересах работников.
Профсоюзным лидером общества Рудоманову избрали в сентябре 2011 года. В октябре 2013 – в ООО «Рудстрой» по решению управляющей компании влились коллективы «Металлургстрой» и СУМЗР. «Профсоюзному активу пришлось выстраивать первичку практически заново», - отметила Ирина Михайловна:
- Это были нелёгкие времена: чтобы помочь адаптироваться работникам в новых условиях, с ними велась разъяснительная работа о режиме труда и отдыха, о социальных гарантиях и выплатах, об организации доставки до места работы. Стояла задача по сплочению коллектива в условиях реорганизации. Мы прошли через процедуру сокращения штата, при этом на заседаниях специальной комиссии судьба каждого человека рассматривалась индивидуально: семейное положение, послужной список… Профсоюз контролировал соблюдение правовых норм. И тогда же было принято решение остаться в профсоюзной организации Лебединского ГОКа.
Сегодня ООО «Рудстрой» - крупнейшая строительная компания Белгородской области. В ней трудятся порядка полутора тысяч человек. Более 80 процентов - члены ГМПР.
Ирина Михайловна сообщила, что совместно с администрацией общества профкомом утверждены нормативные документы об оплате труда работников, правила внутреннего распорядка, положение по охране труда и промышленной безопасности, разработаны положения и инструкции на выполнение отдельных видов работ. Причём, именно охрана труда является одной из приоритетных задач профкома. В обществе регулярно проводятся рейды по охране труда, контролируется температурный режим, выполнение санитарно-гигиенических норм. Действует институт уполномоченных по охране труда. Совместно с членами комиссии по ОТ и ПБ они принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Каждому пострадавшему работнику уделяется особое внимание, оказывается помощь в лечении, оформлении документов, выделяется материальная помощь.
В обществе с января 2015 года действует положение о компенсационных выплатах работникам в случае профессионального заболевания или травмы на производстве. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и промышленной безопасности между администрацией и профкомом, направленное на улучшение условий труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Созданы и постоянно обновляются новой информацией тематические уголки.
За отчётный период были подписаны пролонгации коллективного договора, а в 2014 году заключён новый, который действует до 2017 года.
Профсоюзный комитет принимал активное участие в проведении специальной оценки условий труда. Профгруппорги присутствовали при замерах, подтверждающих вредные и опасные факторы производства. Утверждён ряд документов, сохраняющих льготы работникам.
Эффективно за отчётный период поработала не только комиссия по охране труда, но и по социальному страхованию, а также молодёжная и организационная комиссии.
В полном объёме выполняются все социальные выплаты: пенсионерам, материальная помощь работникам в трудных жизненных ситуациях, родителям при рождении ребёнка, на юбилеи, погребение и т.д. Из средств профбюджета за отчётный период членам профсоюза в качестве материальной помощи выплачено 1 млн. 650 тыс. рублей. Кассой взаимопомощи профкома за пять лет выдано 10 млн. 951 тыс. Около миллиона рублей было израсходовано на отдых работников. Сотрудники Рудстроя отдыхали на побережье Чёрного моря. Для них были организованы паломничества по святым местам.
Все эти годы дети работников получали бесплатные пригласительные билеты на новогодние утренники, на праздник «В добрый путь, малыш!», который на протяжении многих лет организовывает профсоюзный комитет Лебединского ГОКа.
Профком Рудстроя традиционно организует поздравления женщин ко Дню матери и к празднику 8 марта, всех работников – с юбилейными датами, вступлением в брак и т.д. Отмечают в обществе День строителя, День Победы. Молодёжь Рудстроя активно принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводящихся на комбинате. Пенсионерам общества профком оказывает содействие в организации лечения.
Профсоюзный актив участвовал в митингах профсоюзов Белгородчины в рамках акции «За достойный труд!», постоянно участвует в первомайских демонстрациях.
В обсуждении доклада приняли участие Николай Дробышев, производитель работ, Михаил Погорелов, ведущий специалист ПТО, Александр Блинов, заместитель главного инженера, Сергей Свиридов, электрослесарь комплекса специализированных работ, Борис Петров, заместитель председателя профкома Лебединского ГОКа, председатель конференции. Отзывы о работе профсоюзного комитета общества носили одобрительный характер. Делегаты конференции признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной и предложили кандидатуру Ирины Рудомановой на выборы председателя профкома Рудстроя на следующие пять лет. В её поддержку высказались Нина Найдина, профгруппорг СУМЗР, Иван Курчин, бригадир сварщиков. Они отметили компетентность, неравнодушие и ответственность, которые проявила Рудоманова на посту председателя профкома. Высказал своё мнение и генеральный директор ООО «Рудстрой» Олег Коршиков:
- Работу профсоюзного комитета и его председателя считаю эффективной. Особенно это касается в части соблюдения трудового законодательства и работы с молодёжью. В текущем году профкомом проведена большая работа по формированию самостоятельной команды для выступления на корпоративной спартакиаде Металлоинвеста. Ранее, как известно, мы выступали в составе ГОКа. Дебют состоится уже на зимних играх. Уверен, что покажем мы себя хорошо. Поддерживая кандидатуру действующего председателя, считаю, что Ирина Михайловна своей работой заслужила ваше высокое доверие.
Делегаты конференции избрали Ирину Рудоманову единогласно.
Выразив благодарность, вновь избранный председатель профкома озвучила перспективные планы работы. В первую очередь, по её мнению, необходимо повысить уровень знаний профсоюзных активистов по вопросам, связанным с оплатой труда, выдачи больничных листов, в области трудового законодательства, которые в последние несколько лет претерпели ряд изменений:
- Нужно понимать, что в современных условиях без систематического профсоюзного образования, без соответствующего уровня компетенции в тех или иных проблемах невозможно на равных вести диалог с социальными партнёрами.
Также важным направлением работы Ирина Михайловна считает повышение уровня информированности работников о деятельности профсоюзной организации.
- Главным же для нас остаётся защита прав и интересов работников, - заключила профсоюзный лидер ООО «Рудстрой».
На конференции был избран новый состав профсоюзного комитета общества и делегаты на XVIII отчётно-выборную профсоюзную конференцию Лебединского ГОКа.
Есть некий символ в том, что новый отсчёт следующей пятилетки профсоюзный актив Рудстроя начал в новом АБК третьей очереди завода ГБЖ. Как возводят строители производственные корпуса, так и строят будущее коллектива – своими руками.
Екатерина Тюпина.
Фото Николая Рыбцева.
