В первичной профсоюзной организации ОАО «Лебединского ГОК» завершён первый этап ежегодного смотра-конкурса по охране труда, культуре производства и промышленной санитарии среди комиссий и уполномоченных по охране труда. Он проводился с 1 января по 31 июля. На заседании профкома подвёли итоги работы за 6 месяцев.

По информации инструктора по охране труда профкома Сергея Васильева в первом полугодии уполномоченными профсоюза выявлено 12209 нарушений правил, инструкций и норм по охране труда, 12208 на сегодняшний день устранены. Общее количество поданных предложений по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 181 за счет показателей уполномоченных профорганизаций дочерних обществ, где в настоящее время проходят организационные процессы по интеграции работников обществ в штат Лебединского ГОКа.

А вот по комбинату количество предложений увеличилось на 277. По мнению Васильева, это плоды разработанного совместно с работодателем и введенного в прошлом году положения о дополнительном премировании уполномоченных, принимавших активное участие в обеспечении безопасности труда на предприятии.

Планируется, что в ходе выборной кампании, проходящей в профорганизации, штат уполномоченных будет усилен молодыми активистами взамен ушедших на пенсию работников. Вновь выбранные уполномоченные пройдут подготовку по охране труда в специализированном учебном центре с тем, чтобы в полной мере использовать все предоставленные им права по профилактике травматизма и контролю состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Лучшими уполномоченными признаны: монтажник управления главного механика Иван Богиня, электрослесарь рудоуправления Александр Мартынов и водитель автотракторного управления Андрей Бережнов.

Всего профкомом решено отметить около 60 уполномоченных, внесших наиболее весомый вклад в общее дело охраны труда.

Среди комиссий по охране труда места по итогам смотра-конкурса распределились следующим образом: по первой группе цехов победителем признана комиссия профкома ООО «ЛебГОК-РМЗ», по второй – Энергоцентра, по третьей – управления закупок коммерческой дирекции.

- Основными задачами общественного смотра-конкурса являются, во-первых, привлечение самих сотрудников к созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте, во-вторых, мы добиваемся улучшения культуры производства и быта, ну, и конечно, конкурс способствует повышению ответственности каждого работника за содержание оборудования, его сохранности, стимулирует соблюдение трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Всё это в комплексе приводит к уменьшению потерь рабочего времени и снижению травматизма. В первом полугодии комбинат отработал без тяжёлых несчастных случаев, и в этом, несомненно, есть заслуга уполномоченных, - прокомментировал Сергей Васильев.

Екатерина Тюпина.

Фото Николая Рыбцева.