ruende
Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая
НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ
Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства
Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет
Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе
ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ
На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда
Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт»
В ЦС ГМПР озаботились будущим
Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов
Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда
РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ
Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая
Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА
Previous Next Play Pause
Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая Горняки и металлурги Белгородчины отпраздновали 1 мая
НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ НАГРАДИЛИ, РАССМОТРЕЛИ, ПОДДЕРЖАЛИ
Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства Комбинат КМАруда объявляет торжество интеллекта и рационализаторства
Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет Президиум Белгородской областной организации ГМПР поздравляет
Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе Стойленский ГОК организовал благотворительную акцию к Пасхе
ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ ОТ ДОСТИГНУТОГО – К ЛУЧШЕМУ
На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда На Яковлевском ГОКе всерьез взялись за охрану труда
Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт» Алексей Долгих — лучший уполномоченный по охране труда в АО «КМАрудоремонт»
В ЦС ГМПР озаботились будущим В ЦС ГМПР озаботились будущим
Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Заседание президиума Белгородского областного объединения организаций профсоюзов
Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда Стойленский ГОК признан лучшим в Белгородской области по организации работы по охране труда
РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ РАЗВИВАЯ ПРОФСОЮЗНУЮ СОЛИДАРНОСТЬ
Состоялось заседание Исполкома ФНПР Состоялось заседание Исполкома ФНПР
У истоков У истоков
Мы спорим, значит, нам не всё равно! Мы спорим, значит, нам не всё равно!
Охрана труда – забота общая Охрана труда – забота общая
Готовность номер один Готовность номер один
Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай» Совещание по охране труда состоялось в ООО «Скоростной трамвай»
Подписано новое соглашение Подписано новое соглашение
УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ! УЧАСТВУЙТЕ В XVI ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ!
Всегда найдётся время для добра Всегда найдётся время для добра
Профсоюзная учёба – процесс непрерывный Профсоюзная учёба – процесс непрерывный
Конкурс продолжается! Конкурс продолжается!
КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА КРИЗИС ПАРТНЕРСТВА В ЗЕРКАЛЕ “ДИКОГО” КАПИТАЛИЗМА
Шашки – это серьёзно Шашки – это серьёзно
Профчас по-стойленски Профчас по-стойленски
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Согласовали действия… Согласовали действия…
ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОХРАНА ТРУДА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства Подведены итоги смотра-конкурса охраны труда и культуры производства
Профсоюз пришёл к детям Профсоюз пришёл к детям
ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ ПО ПРИНЦИПУ СОЛИДАРНОСТИ
Сборник нормативных документов профсоюза Сборник нормативных документов профсоюза
УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ УЛУЧШИТЬ УСЛОВИЯ, ПОГАСИТЬ ДОЛГИ, ОТМЕТИТЬ ЛУЧШИХ
На отлично! На отлично!
«ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!» «ЗА СПРАВЕДЛИВУЮ ЭКОНОМИКУ В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!»
Профгрупорги учатся и креативят Профгрупорги учатся и креативят
Охрана труда – на первом месте Охрана труда – на первом месте
Понятным языком плаката Понятным языком плаката
 Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших! Юрисконсульт первички СГОКа - в тройке лучших!
Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен! Комбинат КМАруда: коллективный договор за 2018 год исполнен!
Отметили лучших Отметили лучших
«НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ» «НАМ ЕСТЬ ЧЕМ ГОРДИТЬСЯ, ЕСТЬ НАД ЧЕМ РАБОТАТЬ»
СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались СОУТ на СГОКе: к мнению работников прислушались
НАДО ЗНАТЬ НАДО ЗНАТЬ
Пришла весна, лебединская… Пришла весна, лебединская…
Первый весенний. Первый женский Первый весенний. Первый женский
ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ! ПИШЕТЕ СТИХИ? УЧАСТВУЙТЕ В КОНКУРСЕ!
ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ ДЕЛО НЕ В ЦИФРАХ, А В ЛЮДЯХ
ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА ДЕПУТАТЫ О ЦЕНЕ ТРУДА

Рейтинг:  5 / 5

PLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVEPLG_VOTE_STAR_ACTIVE
 

Оздоровительный комплекс "Лесная сказка", оккупированный в феврале лыжниками, в очередной раз приютил и профсоюзных активистов.

Третий в 2019 году семинар по программе обучения профгрупоргов в Школе профсоюзного актива Белгородской областной организации ГМПР состоялся 21-22 февраля. На сей раз сюда съехались профгрупорги ведущих промышленных предприятий Белгородчины: АО "ОЭМК", АО "Лебединский ГОК", АО "Стойленский ГОК", АО "Комбинат КМАруда", АО "Яковлевский ГОК" и АО "ОЗММ".

Программа включала лекции и практические занятия на темы: "Профсоюз в современном обществе" (преподаватель - Андрей Никитский,  заместитель председателя областной организации ГМПР), "Представительство интересов и защита прав членов профсоюза" (Галина Морозова, правовой инспектор труда первичной профсоюзной организации АО «Лебединский ГОК», Алексей Тищенко, главный технический инспектор труда областной организации ГМПР), "Профсоюзная система информационной работы" (Андрей Дубровин, заведующий информационным центром обкома профсоюза), "Роль и задачи профгрупорга в профсоюзе", "Обеспечение деятельности профсоюзной группы"  (Юрий Прокудин, профсоюзный преподаватель), а также "Технология вовлечения работников в профсоюз" (Сергей Коршиков, заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «ОЭМК»).


В рамках семинара по информационной работе слушателям было предложено выполнить инновационное задание. Смысл процедуры - в закреплении полученных знаний, формировании умения работы с информацией в команде, а также приобретении минимальных навыков публичного выступления. 24 участника разделились на шесть групп, каждая из которых должна была представить мини-отчет по темам семинара. Одна группа - одна тема. После 15-минутной подготовки, группы  откомандировали своих представителей выступать перед аудиторией с докладами.

Юрий Новиков, Лебединский ГОК
"Технология вовлечения работников в профсоюз" 
Каждый из нас, а особенно те, кто только собирается вступить в профсоюз, спрашивают: "Зачем нам это надо?" Месяц назад у меня появилась вот эта книжечка "Методическое пособие для профгрупоргов". Я зачитал из нее выдержки нашим сомневающимся, и все вопросы отпали! Мне нравится фраза из неё: "Сам факт существования сильной профсоюзной организации зачастую удерживает работодателя от попыток ущемления прав человека". А когда человек вступает в профсоюз - он усиливает эту мощь. Чем сильнее профсоюз - тем выше зарплаты, лучше гарантии и льготы. И всё это закреплено в коллективном договоре. И вот когда это зачитываешь, люди начинают осознавать. Самые трудные случаи, когда человек приходит к нам на предприятие с другого, и у него там был негативный опыт пребывания в профсоюзе. До такого сложно достучаться, потому что он ничему не верит. Должно пройти время, чтобы он всё это осознал. На него ни в коем случае нельзя давить, нельзя наседать. Нужно аккуратно обхаживать, дать ему время. В общем, нужно больше таких семинаров и таких брошюр, которые реально помогают нам вовлекать работников в профсоюз.

Эдуард Сергеев, ОЭМК
"Профсоюз в современном обществе"
У нас в подразделении численность в профсоюзе 100%. Но это пока. По другим подразделениям, с такой же численностью, наблюдается тенденция выхода из профсоюза членов, бывших в нём много лет. Почему это происходит? Потому что они думают, что профсоюз должен им всё время что-нибудь давать. А он, на их взгляд, ничего не даёт. Не каждый член профсоюза понимает, куда идут его отчисления, куда уходит этот 1%. Моя цель - донести до каждого, что эти деньги предназначены для того, чтобы улучшить условия труда на производстве. Работодатель пытается по максимуму извлечь выгоду, минимизируя расходы на всё, в том числе, на персонал. Цель профсоюза - отстоять права рабочих и сохранить их хотя бы на должном уровне, а в идеале приумножить. Это вопрос не сегодняшний и не вчерашний, профсоюзному движению уже более 100 лет. И всегда задача была одна - защита и представление интересов работника.

Марина Григорова, ОЭМК
"Роль и задачи профгрупоргов в профсоюзе"
Профгрупорг - активист, постоянно контактирующий на своем рабочем месте с коллективом, который, слушая мнения членов профсоюза, доносит их до сведения цехкома. И наоборот, полученную информацию от цехкома, доносит до рабочих. Таким образом, являясь как бы связующим звеном между рядовыми членами и цехкомом, а также профкомом, помогает решать какие-то вопросы, которые сами члены профсоюза не всегда могут решить. Кроме того, помогает распространять профсоюзную информацию. Это очень нужный человек в коллективе. Я только начинаю заниматься этой работой и,думаю, данный семинар мне в этом поможет.

Роман Захаров, Стойленский ГОК
"Представительство интересов и защита прав членов профсоюза" 
Я считаю, что это главная тема во всем семинаре. Всё, что нам поведали преподаватели, конечно сейчас не расскажешь. Поэтому остановлюсь только на одном эпизоде, который всем обязательно следует взять на заметку. Речь о спецоценке условий труда, о которой нам рассказала правовой инспектор Галина Алексеевна Морозова. Профгрупорг всегда должен находиться на месте, где эта спецоценка происходит. Именно он должен стать первым помощником для своих рабочих - членов профсоюза. Потому что есть много манипуляций, которые могут позволить отобрать у нашего рабочего список. А он нам очень и очень дорог! Необходимо за всем этим следить.

Константин Зверев, Яковлевский ГОК
"Обеспечение деятельности профсоюзной группы" 
Я для себя понял, что нужно по другому общаться с людьми. И вообще нужно больше разговаривать. Проводить собрания, доносить до людей идеи профсоюза, новости ГМПР, участвовать в процедурах оценки условий труда. Мне еще нужно всё это переосмыслить. Но после этого семинара мне уже есть что сказать людям.

Евгений Щеголев, ОЭМК 
"Профсоюзная система информационной работы"
Информирование работников у нас, на ОЭМК, по моему мнению находится на должном уровне. Есть информационные стенды, информлистки, почтовая рассылка. Также информация предоставляется на собраниях. Однако вся она о деятельности нашего комбинатовского профкома. Но, оказывается, этим профсоюзная система информационной работы не ограничивается. Был удивлён, что у нас есть сайт, на котором можно посмотреть, как работают профсоюзные организации других предприятий нашего областного ГМПР.  И если донести эту информацию до людей, то, возможно, у них будет большее стремление в профсоюз. Однако, может и не по теме, но все же хочу сказать, что какая бы ни была информационная работа, она не поднимет авторитет профсоюза так, как его независимость от работодателя. Нужно как-то выходить на уровень европейских стран, где профсоюз общается с работодателем на равных. Но, как я понял на этом семинаре, чтобы это произошло, нужно чтобы профсоюз должным образом поддерживался с низов. Мощным профсоюз изначально своей активностью должны сделать рядовые члены, и тогда есть шанс, что и руководители смогут перевести профсоюз на новую ступень развития. 

Завершился семинар традиционным вручением памятных сертификатов.


Андрей Дубровин
Фото автора.

 

Профсоюз защищает

 

 

loading...

Наши издания

Информационный вестник № 5 (22) июнь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный листок №1 (60) март 2018 г.
Информационный вестник № 10 (27) октябрь 2018
Информационный вестник № 6 (23) июнь 2018
Информационный вестник № 10.2 (28) октябрь 2018
Информационный вестник № 9 (26) сентябрь 2018
Информационный листок № 2 (61) апрель 2018 г.
Информационный вестник № 1 (31) январь 2019
Информационный вестник № 12 (30) декабрь 2018
Previous Next Play Pause